[发明专利]一种企业及人员关系构建控制方法、服务器及系统

说明书

本公开是关于一种企业及人员关系显示控制方法、服务器及系统，通过获取与目标企业相关联的人员信息和企业信息，其中，人员信息包括目标企业人员的人员类型，企业信息包括与目标企业具有资金关联的企业的资金数据；根据人员类型，计算人员的人员权重分；根据资金数据，计算每个企业的企业权重分；优先建立人员权重分高的人员，以及企业权重分高的企业，与目标企业的关系拓扑图，并显示。通过设定分值、动态计算校正等多种方式，将关注度最高的信息节点优先展示出来，使得最终展示出的关系拓扑图清晰、简单、一目了然，有效提高了关系拓扑图的展示效果；而且该关系拓扑图，为用户分析企业信息、企业间的关联关系，提供了极大的便利及参考价值。

技术领域

本公开涉及计算机技术领域，尤其涉及一种企业及人员关系构建控制方法、服务器及系统。

背景技术

随着互联网的快速发展，社会迅速进入了大数据时代。各种数据激增，企业信息也不例外，每天注册的企业不计其数。另外，互联网的快速发展也促进了社会的透明度，各行各业的信息都或多或少的能够在网上查询到，如工商局所属的“企业信用信息查询系统”就可以查询到企业的一些基本信息，例如企业与企业、企业与人员之间的关系信息。

为了对企业关系及其人员进行展现，目前都是采用如下两种方式：企业使用一定标识展示，周围是该企业下的人员，也使用一定的标识来展示，在企业和人员之前进行连线，如果该企业或人员和其他的企业或人员也有关系，则需要展现时一并画上；或者针对某个企业相关的人员，按照类型进行分类，如围绕该企业，通过连线新建出股东、董事等标识符，然后在股东、董事等下再通过连线新建出各人员标识符，如果一个人员即是董事又是股东，则该人员标识符即连线到董事标识符下，又连线到股东标识符下。通过上述两种方式将企业与企业、企业与人员的关系组织成复杂的关系拓扑图供用户查阅。

然而，发明人通过研究发现，使用上述方法得到关系拓扑图，企业标识符、人员标识符杂乱的展示在一起，各种表示关系的连线错综复杂，导致上述关系拓扑图结构混乱，展示效果差，使得用户难以梳理提取出清晰、明确的有效关系信息。因此如何提高关系拓扑图的展示效果，进而提高有效关系信息的提取效率，是本领域技术人员亟需解决的技术问题。

发明内容

本发明实施例中提供了一种企业及人员关系构建控制方法、服务器及系统，以解决现有技术中的关系拓扑图展示效果差、有效关系信息提取效率低的问题。

为了解决上述技术问题，本发明实施例公开了如下技术方案：

第一方面，本发明实施例提供了一种企业及人员关系构建控制方法，该方法包括：

获取与目标企业相关联的人员信息和企业信息，其中，所述人员信息包括所述目标企业的每个人员的人员类型，所述企业信息包括与所述目标企业具有资金关联的每个企业的资金数据；

根据所述人员类型，计算每个人员的人员权重分；

根据所述资金数据，计算每个企业的企业权重分；

优先建立人员权重分高的人员，以及企业权重分高的企业，与所述目标企业的关系拓扑图，并显示。

可选地，根据所述人员类型，计算每个人员的人员权重分，包括：

根据目标企业的组织层级，设置每个人员类型的分支；其中，所述人员类型包括法人代表、股东、董事和主要人员的一种或多种，每个人员对应至少一个人员类型；

统计每个人员的人员类型的分值，计算得到所述人员权重分。

可选地，根据所述资金数据，计算每个企业的企业权重分，包括：

当所述资金数据包括股份额度或股份占比时，根据所述股份额度或股份占比对应的分值，计算每个企业的企业权重分；

或者，