[发明专利]一种职业辅助决策方法及其系统

权利要求书

1.一种职业辅助决策方法，执行于客户端，其特征在于，包括以下步骤：

获取用户的职业辅助决策请求；

根据所述职业辅助决策请求输出期望指标供用户增删选择以及打分；

将用户选择的所述期望指标和对期望指标的打分分值发送至服务器端；

将所述服务器端给出的评分结果及建议输出显示供用户参考。

2.一种职业辅助决策方法，执行于服务器端，其特征在于，包括以下步骤：

接收客户端发送的期望指标和对所述期望指标的打分分值；

根据用户选择的所述期望指标和对所述期望指标的打分分值进行内部分数转换；

将经内部分数转换的评分结果及与评分结果对应的建议发送至客户端。

3.根据权利要求2所述的一种职业辅助决策方法，其特征在于，所述期望指标包括第一印象、获取难易、专业对口、地域符合、兴趣符合、能力发挥、物质待遇、人际关系、工作环境、社会需要、职业稳定、职业发展、思维创新、独立自主、社会声望、自由时间、配偶影响、父母诉求。

4.根据权利要求3所述的一种职业辅助决策方法，其特征在于，所述期望指标根据大数据分析得出。

5.根据权利要求3所述的一种职业辅助决策方法，其特征在于，内部分数转换的步骤为：

对期望指标中第一印象的打分分数a进行转换得到内部分数A＝0.3a，其中a的打分分数范围为1-100；

其他期望指标打分分数*权重相加得到b后进行转换得到内部分数B＝0.7b；

评分结果C＝A+B。

6.一种职业辅助决策系统，其特征在于，包括：

客户端：用于获取用户的职业辅助决策请求；根据所述职业辅助决策请求输出期望指标供用户增删选择以及打分；将用户选择的所述期望指标和对期望指标的打分分值发送至服务器端；将所述服务器端给出的评分结果及建议输出显示供用户参考。

服务器端：用于接收客户端发送的期望指标和对所述期望指标的打分分值；根据用户选择的所述期望指标和对所述期望指标的打分分值进行内部分数转换；将经内部分数转换的评分结果及与评分结果对应的建议发送至客户端。

7.根据权利要求6所述的一种职业辅助决策系统，其特征在于，期望指标包括第一印象、获取难易、专业对口、地域符合、兴趣符合、能力发挥、物质待遇、人际关系、工作环境、社会需要、职业稳定、职业发展、思维创新、独立自主、社会声望、自由时间、配偶影响、父母诉求。

8.根据权利要求7所述的一种职业辅助决策系统，其特征在于，所述期望指标根据大数据分析得出。

9.根据权利要求7所述的一种职业辅助决策系统，其特征在于，所述服务器端所述内部分数转换过程：对期望指标中第一印象的打分分数a进行转换得到内部分数A＝0.3a,其中a的打分分数范围为1-100；其他期望指标打分分数*权重相加得到b后进行转换得到内部分数B＝0.7b；评分结果C＝A+B。