[发明专利]考勤方法、考勤管理方法及装置在审

专利信息
申请号: 201510138116.6 申请日: 2015-03-26
公开(公告)号: CN104715337A 公开(公告)日: 2015-06-17
发明(设计)人: 尹家进;尹智宇;郑志光 申请(专利权)人: 小米科技有限责任公司
主分类号: G06Q10/06 分类号: G06Q10/06;G07C1/10;G06K17/00
代理公司: 北京博思佳知识产权代理有限公司 11415 代理人: 林祥
地址: 100085 北京市海淀区清*** 国省代码: 北京;11
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摘要:
搜索关键词: 考勤 方法 管理 装置
【说明书】:

技术领域

本公开涉及网络技术领域,尤其涉及一种考勤方法、考勤管理方法及装置。

背景技术

考勤是企业进行人力资源管理的一个重要组成部分。严格规范的考勤制度,能促使员工养成遵章守纪的习惯,能推进企业向高效规范的目标不断进步,能为管理者具体实施管理目标提供依据。相关技术中的考勤方式有电子工卡考勤、指纹识别考勤等等。电子工卡由于电子考勤设备不能确定电子工卡内的身份信息和实际持有电子工卡的人是否一致,从而导致员工可以替持他人的电子工卡进行代为考勤,不能防止考勤作弊现象;而指纹识别考勤虽然增加了员工考勤时作弊的难度,由于“指纹套”等产品的出现,员工通过“指纹套”复制指纹后,可以让他人通过“指纹套”代为考勤,从而完成考勤作弊。

发明内容

为克服相关技术中存在的问题,本公开实施例提供一种考勤方法、考勤管理方法及装置,用以确保员工考勤信息的真实性。

根据本公开实施例的第一方面,提供一种考勤方法,应用在移动设备上,包括:

通过所述移动设备向考勤服务器发送考勤指令;

通过所述移动设备上的摄像装置拍摄包含所述员工的人脸和显示在显示设备上的考勤二维码的图片,所述考勤二维码为所述考勤服务器根据所述考勤指令发送给所述显示设备的;

根据所述图片、所述图片的拍摄时间和所述员工的员工信息生成考勤信息,并将所述考勤信息发送给所述考勤服务器。

在一实施例中,所述通过所述移动设备向考勤服务器发送考勤指令,可包括:

通过所述移动设备的摄像装置识别在所述显示设备上是否显示有用于考勤的固定二维码;

在识别到所述固定二维码之后,向所述考勤服务器发送考勤指令;或者,

监听所述移动设备的考勤应用程序的用户界面上的考勤按键;

在监听到所述员工点击所述考勤按键时,向所述考勤服务器发送考勤指令。

在一实施例中,所述通过所述移动设备上的摄像装置拍摄包含所述员工的人脸和显示在显示设备上的考勤二维码的图片,可包括:

通过所述移动设备的摄像装置识别在所述显示设备上是否显示有用于考勤的考勤二维码;

在识别到所述考勤二维码之后,通过所述移动设备上的摄像装置拍摄包含所述员工的人脸和所述考勤二维码的图片。

在一实施例中,所述方法还可包括:

确定所述员工在登录所述移动设备上的应用程序时的登录信息;

从所述登录信息中确定所述员工的员工信息。

在一实施例中,所述方法还可包括:

接收来自所述考勤服务器根据所述图片、所述拍摄时间、所述员工信息生成的考勤提示信息。

根据本公开实施例的第二方面,提供一种考勤管理方法,应用在考勤服务器上,包括:

确定接收到来自移动设备的考勤指令的系统时间;

根据所述系统时间生成考勤二维码,将所述考勤二维码发送给所述移动设备;

接收所述移动设备根据所述考勤二维码生成的考勤信息,所述考勤信息携带有包含员工的人脸和所述考勤二维码的图片、所述图片的拍摄时间和所述员工的员工信息。

在一实施例中,所述根据所述系统时间生成考勤二维码,可包括:

对所述系统时间进行加密;

根据加密后的所述系统时间生成考勤二维码。

在一实施例中,所述方法还可包括:

对所述图片中的所述考勤二维码行解密,得到解密后的所述系统时间;

根据所述系统时间与所述拍摄时间生成所述考勤提示信息。

在一实施例中,所述根据所述系统时间与所述拍摄时间生成所述考勤提示信息,可包括:

将所述系统时间与所述拍摄时间进行比较;

如果所述系统时间与所述拍摄时间之间的时间差值大于预设阈值,生成本次考勤无效的考勤提示信息;

如果所述系统时间与所述拍摄时间之间的时间差值小于所述预设阈值,生成本次考勤有效的考勤提示信息;

将所述考勤提示信息发送给所述移动设备。

在一实施例中,所述方法还可包括:

对所述图片中的人脸进行识别;

如果所述人脸的识别结果与所述员工信息不一致,生成本次考勤无效的考勤提示信息。

根据本公开实施例的第三方面,提供一种考勤装置,应用在移动设备上,包括:

第一发送模块,被配置为通过所述移动设备向考勤服务器发送考勤指令;

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