[发明专利]一种社交关系推荐方法及装置

说明书

本发明涉及社交网络领域，公开了一种社交关系推荐方法及装置，通过获取用户的搜索请求，根据所述搜索请求在社交网络的社交数据中进行搜索，获得社交网络的目标好友，获取所述目标好友与所述用户之间的至少一条关系链，从所述关系链中选择至少一个好友节点，通过选择出的所述至少一个好友节点，建立所述用户与所述目标好友的社交关系。本发明通过熟人推荐的方式，使得所述用户与所述目标好友能够快速了解，进而建立社交关系。

技术领域

本发明涉及社交网络领域，尤其涉及一种社交关系推荐方法及装置。

背景技术

伴随网络技术的发展，网络招聘成为新的发现和吸纳人才的有力工具，网络招聘相对于传统招聘的优势在于帮助招聘企业与求职者进行信息的精准匹配。但随着社交网络的普及，招聘网站的“匹配”功能正面临严峻的考验。职业社交平台提供了招聘者与求职者的“良性互动”机会。社交网络的“互动”优势和基于关系网的深度数据挖掘能力，不仅让这种信息的匹配更为“精准”，而且候选人简历造假的动机不复存在。此外，良性互动更易于企业找到被动的求职者即那些适合企业的需求但并不急于找新工作的候选人。

全球职业社交巨头LinkedIn是职业人士拓宽商务人际网络、寻找最佳职业机遇、职业机构寻找最佳职业候选人的一个广泛而专业的平台。在该平台上，用户管理并公开自己的专业资料，查找并自荐给潜在的客户、服务提供商或相关领域的专业人士。LinkedIn的技术使得需求各方之间是可以直接互相查找或推荐的，用户通过关键词相关信息获得目标，然后发送自荐或邀请。

现有技术中的基于社交网络的招聘平台(例如：招聘网站、猎头)的效率比较低，用户将简历或招聘公告发出，很容易石沉大海，招聘平台对招聘和应聘双方的了解程度以及双方对招聘平台的信任程度都很有限，导致了成功率低、协调时间长的技术问题。

发明内容

本发明提供一种社交关系推荐方法及装置，解决现有社交网络中好友推荐效率低，尤其在网络招聘中招聘和应聘双方认知度低、应聘成功率低的技术问题。

本发明的目的是通过以下技术方案实现的：

一种社交关系推荐方法，包括：

获取用户的搜索请求，所述搜索请求中携带目标好友的属性信息；

根据所述搜索请求在社交网络的社交数据中进行搜索，获得社交网络的目标好友；

获取所述目标好友与所述用户之间的至少一条关系链，其中，所述关系链上包括至少一个好友节点，所述目标好友与所述用户通过所述好友节点建立关系；

从所述关系链中选择至少一个好友节点；

通过选择出的所述至少一个好友节点，建立所述用户与所述目标好友的社交关系。

一种社交关系推荐系统，包括：

获取模块，用于获取用户的搜索请求，所述搜索请求中携带目标好友的属性信息；

搜索模块，用于根据所述获取模块获取的搜索请求在社交网络的社交数据中进行搜索，获得社交网络的目标好友；

关系链获取模块，用于获取所述目标好友与所述用户之间的至少一条关系链，其中，所述关系链上包括至少一个好友节点，所述目标好友与所述用户通过所述好友节点建立关系；

选择模块，用于从所述关系链中选择至少一个好友节点；

关系建立模块，用于通过选择出的所述至少一个好友节点，建立所述用户与所述目标好友的社交关系。