[发明专利]JOB分配系统及方法

说明书

本发明提供一种JOB分配系统及方法，每一JOB服务器每隔第一时间段将自身的状态信息和当前执行的JOB的ID传输至调度服务器；每一JOB服务器每隔第二时间段访问调度服务器，计算模块根据最新采集到的JOB服务器的状态信息和当前执行的JOB等级算出JOB服务器的压力值，获取模块获取JOB执行时间点在当前访问时间点起的第二时间段内的JOB，分配模块循环地：将预计压力值最大的JOB分配给压力值最小的JOB服务器，将接受分配后的JOB服务器的压力值更新为JOB服务器在接受分配前的压力值与已分配的JOB的预计压力值之和，直至待分配的JOB均完成分配。本发明分配合理、资源利用率高。

技术领域

本发明涉及一种JOB（作业）分配系统及利用该JOB分配系统实现的JOB分配方法。

背景技术

目前，分配JOB的方法是根据JOB服务器的链路数进行分配，而不是根据JOB服务器的负载进行分配，根据链路数分配JOB的方式是一种被动分配方式，经常会出现一台JOB服务器上分配到了多个高资源消耗的JOB的现象，导致该台JOB服务器上的CPU（中央处理器）和Memory（内存）的占用率均很高，影响该台JOB服务器执行JOB的处理效率和各JOB服务器之间的合理分配，同时降低JOB服务器的资源利用率，甚至若是该台JOB服务器上的CPU和Memory的占用率过高，将导致该台JOB服务器执行JOB失败。

发明内容

本发明要解决的技术问题是为了克服现有技术中根据JOB服务器的链路数分配JOB导致多个高资源消耗的JOB同时在一台JOB服务器上执行的缺陷，提供一种具有分配合理、提高JOB服务器的资源利用率以及JOB的执行效率的功能的JOB分配系统及方法。

本发明是通过下述技术方案来解决上述技术问题的：

本发明提供一种JOB分配系统，其特点在于，其包括一JOB数据库、一调度服务器和多个JOB服务器，该JOB数据库存储有多个JOB和每一JOB对应的属性信息，该属性信息包括JOB的ID（身份识别）、执行时间点、等级和预计压力值，该调度服务器包括一计算模块、一获取模块和一分配模块；

每一JOB服务器用于每隔一第一时间段将自身的状态信息和当前执行的JOB的ID传输至该调度服务器；

每一JOB服务器用于每隔一第二时间段访问该调度服务器，该计算模块用于根据最新采集到的各JOB服务器的状态信息和当前执行的JOB的等级计算出各JOB服务器的压力值，该获取模块用于获取JOB执行时间点在当前访问时间点起的第二时间段内的待分配的JOB，该分配模块用于循环地：将待分配的JOB中预计压力值最大的JOB分配给JOB服务器中压力值最小的JOB服务器，并将接受分配后的JOB服务器的压力值更新为JOB服务器在接受分配前的压力值与已分配的JOB的预计压力值之和，直至待分配的JOB全部完成分配。

在本方案中，JOB的执行时间点不仅仅是指直接存储有每一次执行JOB的时刻，还可以是通过存储的上一次执行JOB的时刻加上存储的JOB的执行周期计算出的时刻。JOB服务器自身的状态信息是指除了正在运行的表示JOB服务器压力的JOB的等级之外的所有表征JOB服务器压力的信息，例如JOB服务器的CPU占用率、Memory占用率等。

较佳地，JOB服务器的状态信息包括JOB服务器的CPU占用率和Memory占用率，JOB服务器的压力值为CPU占用率、Memory占用率及当前执行的JOB的等级之和。

较佳地，JOB的预计压力值为JOB的预计CPU占用率、JOB的预计Memory占用率及JOB的等级之和。

较佳地，该属性信息还包括下一次执行JOB的JOB服务器ID，每一JOB服务器具有一唯一的识别信息，该调度服务器还包括一赋值模块，该赋值模块用于将待分配的JOB中预计压力值最大的JOB的下一次执行JOB的JOB服务器ID赋值为压力值最小的JOB服务器的识别信息。