[发明专利]基于多目标决策理想点法的资产全寿命周期评估方法无效
| 申请号: | 201210537828.1 | 申请日: | 2012-12-13 |
| 公开(公告)号: | CN102982420A | 公开(公告)日: | 2013-03-20 |
| 发明(设计)人: | 胡京;马瑞;万军彪;王柯懿;戴凌越 | 申请(专利权)人: | 江西省电力科学研究院;国家电网公司 |
| 主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q50/06 |
| 代理公司: | 南昌市平凡知识产权代理事务所 36122 | 代理人: | 姚伯川 |
| 地址: | 330009 江西*** | 国省代码: | 江西;36 |
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| 摘要: | |||
| 搜索关键词: | 基于 多目标 决策 理想 资产 寿命 周期 评估 方法 | ||
技术领域
本发明涉及一种基于多目标决策理想点法的资产全寿命周期评估方法,属于电网资产管理评估技术领域。
背景技术
随着我国电网的快速发展,电网资产的管理如何实现在电网安全稳定运行的同时,如何提高资产盈利能力、延长电网经济寿命、实现资产效益最大化和成本最低化,成为电网企业需要解决的关键问题。而现有的资产全寿命周期管理模式存在运行环节多、工作界面复杂、多头管理的现象,严重影响了电网运行实时控制效率。且运行组织形式与技术发展水平不相适应,不利于电网整体协同控制和公司集约化发展。从而造成管理效率低下,全寿命周期成本偏大。
有鉴于此,结合“五大”体系建设的总体思路和目标任务,以集约化、扁平化 、专业化为方向,以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障,按照效率优先、目标导向、因地制宜、安全稳定的原则,形成管理集中高效、资源集约共享、业务集成贯通的新型电网资产管理运营模式,全面提升电网发展能力和运营效率。通过制定在“五大”体系下的系统全面的指标体系,并运用多目标决策理想点法模型,对电网资产全寿命周期管理进行评估,为电网资产管理提供决策支撑。
发明内容
本发明的目的是:为电网资产管理提供决策支撑,在确保电网安全可靠的同时,提高电网资产的使用效率,降低全寿命周期成本,实现电网资产精益化、全过程、全方位管理,本发明公开一种基于多目标决策理想点法的资产全寿命周期评估方法。
本发明的技术方案是,建立“五大”体系下资产全寿命周期管理评价指标体系,再对指标进行预处理,最后运用多目标决策理想点法得到评价结果。
本发明方法包括以下步骤:
1、构建一个以大规划、大建设、大运行、大检修、大营销作为一级指标的树状评价指标体系。
经过分析“五大”体系下的电网核心业务环节,从安全、效能、周期成本三个方面构建树状指标体系框架。在这个指标体系框架中,大规划、大建设、大运行、大检修、大营销作为一级指标。按照“五大”体系的特点,把安全、效能、周期成本作为每体系下的二级指标。并依据每个体系的不同技术特点,从安全、效能、周期成本三个方面构建相应的关键指标作为三级指标。
2、进行指标类型的一致化、无量纲化处理。其中包括:成本型指标一致化、区间型指标一致化、指标数据的无量纲化处理、指标权重的设定。
为了实现不同类型指标数值的可比,需要进行指标类型的一致化、无量纲化处理。
(1)成本型指标一致化
或
其中为成本型指标,M为指标的一个允许上界。
(2) 区间型指标一致化
其中为区间型指标,为指标的最佳区间,为允许的上界,为允许的下界。
(3)指标数据的无量纲化处理
不同指标往往存在着不同的量纲和量级,这使得指标之间具有不可公度性。故需对指标进行无量纲化处理,将指标数值的变化范围对应到0-1的区间内。
效益型指标
成本型指标
其中为指标取值上界,为指标取值下界。
(4)指标权重的设定
对本指标体系通过运用层次分析法和德尔菲法确定指标权重。
3、建立多目标决策理想点法综合评价模型对指标体系进行评价,得出“五大”体系下的资产全寿命周期管理评价值。
根据“五大”体系下资产全寿命周期管理目标,资产全寿命周期管理评价是要达到在“五大”体系下资产安全、效能和周期成本管理状况的综合全面反映,建立多目标决策理想点法对指标体系进行综合评价。
(1)多目标决策理想点法数学模型
构造目标向量函数:
式中为大规划下的SEC指标评价值、为大建设下的SEC指标评价值、为大运行下的SEC指标评价值、为大检修下的SEC指标评价值、为大营销下的SEC指标评价值。
构造理想区间向量:
式中为大规划下的SEC指标理想评价值、为大建设下的SEC指标理想评价值、为大运行下的SEC指标理想评价值、为大检修下的SEC指标理想评价值、为大营销下的SEC指标理想评价值。
综合评价数学模型:
式中为权重,P可根据需要选择不同的值来定义不同的距离空间。
(2)SEC指标评价数学模型
安全管理评价模型为:
其中为评价指标个数;为第i个安全指标的权重;为第i个安全指标的指标值。
效能管理评价模型为:
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