[发明专利]简历信息处理方法及系统

说明书

技术领域

本发明涉及互联网领域，尤其涉及简历信息处理方法及系统。

背景技术

目前，国内传统的各类招聘网站，对简历信息的处理方法一般如下：针对每一个求职者，保存的简历信息一般都是采用中文、中文+英语、中文+日语或中文+俄语等两种语言输入的；同时，招聘单位发布的职位所对应的招聘信息中，一般都设置了求职者应掌握的语言；这样，当接收到求职者点击申请职位的选项产生的触发信息时，提取出保存的该求职者的一种或两种语言的简历信息，并将该一种或两种语言简历信息不受限制地发送给发布该职位的招聘单位。另外，一个招聘单位可能会发布多个职位招聘信息，每个职位招聘信息对求职者所掌握外国语言要求可能会不同。

然而，这种传统的简历信息的处理方法，在接收到求职者点击申请职位选项产生的触发信息时，向招聘单位发送的仅是一种或两种语言的简历信息，这样对于招聘单位而言，只能任意接收到采用一种或两种语言的简历信息，从而导致招聘单位无法根据发布的职位所要求的语言，接收到符合该语言要求的简历信息。

发明内容

本发明提出了简历信息处理方法及系统，能够使得招聘单位接收到符合发布的职位所要求的语言的简历信息。

为了达到上述目的，本发明的技术方案是这样实现的：

简历信息处理方法，包括：

设置至少三种语言的简历信息模版，其中，中文为默认语言；

接收求职者根据所述简历信息模版，输入的至少三种语言的简历信息；

将所述输入的至少三种语言的简历信息，存储在对应该求职者的数据库单元中；

接收求职者点击申请职位选项产生的触发信息；

从所述触发信息中提取出招聘单位发布的所述职位设定的语言信息，并根据该语言信息，从对应该求职者的所述数据库单元中，提取符合该语言信息的简历信息、以及对应的中文的简历信息，并发送给所述招聘单位。

优选地，在所述接收求职者点击申请职位选项产生的触发信息后，进一步包括：

根据所述触发信息，从对应该求职者的所述数据库单元中，提取该求职者的其他语言的简历信息，并发送给所述招聘单位；

所述其他语言为，中文和所述招聘单位发布的所述职位设定的语言信息对应的语言，以外的一种或多种语言。

优选地，该方法进一步包括：

接收招聘单位输入的语言信息，该语言信息对应中文以外的语言；

根据所述语言信息，分别从对应每一个求职者的所述数据库单元中，查找采用该语言输入的简历信息、以及与该简历信息对应的中文的简历信息；

输出查找到的所述简历信息、以及与该简历信息对应的中文的简历信息给所述招聘单位。

优选地，该方法进一步包括：

接收招聘单位输入的关键词；

根据所述关键词，分别从对应每一个求职者的所述数据库单元中，查找符合该关键词的语言的简历信息，所述语言为至少三种语言；

输出查找到的所述简历信息给所述招聘单位。

优选地，所述简历信息模版的语言包括四十种以上的语言。

优选地，所述四十种以上的语言包括：中文，英语，日语，俄语，德语，法语，西班牙语。

本发明还提供了简历信息处理系统，包括：

简历模版模块，用于保存至少三种语言的简历信息模版，其中，中文为默认语言；

简历信息输入模块，用于接收求职者根据所述简历信息模版，输入的至少三种语言的简历信息；

存储模块，用于将所述输入的至少三种语言的简历信息，存储在对应该求职者的数据库单元中；

触发信息接收模块，用于接收求职者点击申请职位选项产生的触发信息；

简历信息提取模块，用于从所述触发信息中提取出招聘单位发布的所述职位设定的语言信息，并根据该语言信息，从对应该求职者的所述数据库单元中，提取符合该语言信息的简历信息、以及对应的中文的简历信息，并发送给所述招聘单位。

优选地，

所述简历信息提取模块进一步用于，根据所述触发信息，从对应该求职者的所述数据库单元中，提取该求职者的其他语言的简历信息，并发送给所述招聘单位；

所述其他语言为，中文和所述招聘单位发布的所述职位设定的语言信息对应的语言，以外的一种或多种语言。

优选地，该系统进一步包括：

语言信息接收模块，用于接收招聘者输入的语言信息，该语言信息对应中文以外的语言；