[发明专利]企业文化咨询管理软件

说明书

技术领域

本发明涉及企业信息管理系统领域，特别是涉及一种企业文化咨询管理软件。

背景技术

优秀的企业文化，能够带动员工树立与组织一致的目标，并在个人奋斗的过程中与企业目标保持步调一致，能为员工营造一种积极的工作氛围、共享的价值观念和管理机制，从而产生鼓励积极创造的工作环境，也会对企业的绩效产生强大的推动作用。因此，设计一种能够很好的管理企业文化，调动员工积极性的软件显得很有必要。

发明内容

本发明主要解决的技术问题是提供一种企业文化咨询管理软件，能够全面的管理企业的文化，调动员工的积极性。

为解决上述技术问题，本发明采用的一个技术方案是：提供一种企业文化咨询管理软件，包括：企业文化信息资料存储模块、文化征集模块、定期咨询优化模块、定期考核模块和多个员工终端，所述企业文化信息资料模块用于存储企业文化信息资料，文化征集模块用于记录向员工征集的文化建议，所述定期咨询优化模块用于文化管理人员定期咨询企业文化顾问，优化文化结构，所述定期考核模块用于定期对员工进行企业文化考核，员工通过所述多个员工终端登录，从而在线提交自己的文化建议，并参加考核。

在本发明一个较佳实施例中，所述企业文化信息资料包括企业精神、各项行为规范道德教育、学习激励政策、企业规划信息。

在本发明一个较佳实施例中，所述企业文化咨询管理软件还包括满意度调查模块，员工通过登录员工终端可以发表自己对企业文化制度的满意度。

本发明的有益效果是：本发明揭示的企业文化咨询管理软件，能够全面的管理企业的文化，调动员工的积极性，深化企业改革，提高企业凝聚力，促进企业发展。

具体实施方式

下面对本发明的较佳实施例进行详细阐述，以使本发明的优点和特征能更易于被本领域技术人员理解，从而对本发明的保护范围做出更为清楚明确的界定。

本发明实施例包括：

一种企业文化咨询管理软件，包括：企业文化信息资料存储模块、文化征集模块、定期咨询优化模块、定期考核模块和多个员工终端，所述企业文化信息资料模块用于存储企业文化信息资料，文化征集模块用于记录向员工征集的文化建议，所述定期咨询优化模块用于文化管理人员定期咨询企业文化顾问，优化文化结构，所述定期考核模块用于定期对员工进行企业文化考核，员工通过所述多个员工终端登录，从而在线提交自己的文化建议，并参加考核。

所述企业文化信息资料包括企业精神、各项行为规范道德教育、学习激励政策、企业规划信息，覆盖全面。

所述企业文化咨询管理软件还包括满意度调查模块，员工通过登录员工终端可以发表自己对企业文化制度的满意度。积极听取员工的建议，提高企业凝聚力。

本发明揭示的企业文化咨询管理软件，能够全面的管理企业的文化，调动员工的积极性，深化企业改革，提高企业凝聚力，促进企业发展。

以上所述仅为本发明的实施例，并非因此限制本发明的专利范围，凡是利用本发明说明书内容所作的等效结构或等效流程变换，或直接或间接运用在其他相关的技术领域，均同理包括在本发明的专利保护范围内。