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[发明专利]一种基于区块链的个人履历信息输出方法及装置-CN201910747508.0在审
发明人：杨新颖 -专利权人：阿里巴巴集团控股有限公司
申请日： 2019-08-14 - 公布日： 2019-12-13 - 主分类号： G06F21/62 文献下载
摘要：公开了一种基于区块链的个人履历信息输出方法及系统。针对所述用户的每项个人履历信息，负责记录该项个人履历信息的机构预先基于该项个人履历信息与所述用户的唯一标识构建存证交易并提交给区块链网络进行存证。
个人履历区块唯一标识信息输出构建记录交易网络

[发明专利]一种基于区块链的个人履历信息输出方法及装置-CN201910747516.5在审
发明人：杨新颖 -专利权人：阿里巴巴集团控股有限公司
申请日： 2019-08-14 - 公布日： 2019-12-17 - 主分类号： G06F21/62 文献下载
摘要：公开了一种基于区块链的个人履历信息输出方法及系统。针对所述用户的每项个人履历信息，负责记录该项个人履历信息的机构预先基于该项个人履历信息与所述用户的唯一标识构建存证交易并提交给区块链网络进行存证。
个人履历区块唯一标识信息输出构建记录交易网络

[发明专利]一种基于云端的验证履历真实性的系统-CN201810627567.X在审
发明人：秦德玉 -专利权人：秦德玉
申请日： 2018-06-19 - 公布日： 2018-12-04 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明提供一种基于云端的验证履历真实性的系统，包括注册登录模块、实名认证模块、履历撰写模块、履历验证模块、履历查询显示模块。注册登录模块用于单位与个人注册和登录本系统，实名认证模块用于单位和个人的实名认证，履历撰写模块用于个人信息的在线撰写和云端保存，履历验证模块用于履历的真实性的验证，履历查询显示模块用于查询履历并显示由验证结果而计算出的履历可信度比率的履历本发明为第三方查询履历及判断履历的可信度提供了一种客观公正的方法和途径，可有效遏制假履历的泛滥；第三方通过此系统可快速查询履历及了解该履历的可信度比率，从而提高辨别真假履历的效率。
履历实名认证可信度云端真实性查询显示登录模块验证模块第三方验证撰写个人信息快速查询验证结果此系统查询登录辨别保存

[发明专利]信息处理系统、信息处理方法、以及程序-CN201680022423.0有效
发明人：辻胜长;森俊也;江村恒一 -专利权人：松下知识产权经营株式会社
申请日： 2016-04-21 - 公布日： 2020-01-24 - 主分类号： B60W40/09 文献下载
摘要：能够估计适合驾驶人的驾驶行动的信息处理系统(1000)包括：履历获得部(1001)，获得多个驾驶人的每个人的个人行驶履历，在该个人行驶履历中，对由驾驶人选择的车辆的一个或多个行为与该一个或多个行为的每一个被选择时的该车辆的行驶环境进行对应表示；以及模型化部(1002)通过对包括该多个驾驶人的每个人的个人行驶履历的行驶履历中的至少一部分驾驶人的个人行驶履历进行模型化，来构筑示出该至少一部分驾驶人的车辆中的行为与行驶环境的关系的驾驶人员模范。
信息处理系统方法以及程序

[发明专利]基于区块链的人才评估推荐方法-CN201810968953.5有效
发明人：汪静 -专利权人：四川赢才多多科技有限公司
申请日： 2018-08-23 - 公布日： 2021-12-31 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了基于区块链的人才评估推荐方法，通过建立个人端与企业端区块链，公司录用后个人资料都在区块链内转移并记录与资料中，新增加的履历由新的公司进行增加，再通过个人进行新增的履历审核，符合实际情况便通过审核，形成新的履历，由此，由于区块链是以时间戳以及前后区块链进行记录的，其不可修改性，最后使得个人履历真实有效，解决如今人才市场的人力资源鱼龙混杂，常常有人编撰个人简历，个人信息资料，影响企业判别真正的人才的问题
基于区块人才评估推荐方法

[发明专利]一种基于区块链的个人履历共享系统-CN202010776700.5有效
发明人：焦立飞;韩静;沈稚源;涂文斌;戴文燕 -专利权人：交通银行股份有限公司
申请日： 2020-08-05 - 公布日： 2022-11-11 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明涉及一种基于区块链的个人履历共享系统，包括注册登录模块、证书管理模块、电子签约模块、签名/验签模块、共识处理模块、信息维护模块、加密/解密模块、信息验证模块和数据存储模块，利用区块链技术实现个人履历共享，高校负责维护学生的教育经历，用人单位负责维护员工的工作经历，培训机构负责维护学员的培训经历，并经个人确认后，过往所有的履历数据都保存在区块链上，保证履历不可篡改和防止泄露，实现高校、用人单位、培训机构对个人履历的实时验证，有效降低时间和经济成本，提高效率，保护个人隐私，打造便捷高效、公平竞争、稳定透明的人才市场。
一种基于区块个人履历共享系统

[发明专利]进出室管理系统及进出室管理方法-CN200910161231.X有效
发明人：小林弘明 -专利权人：株式会社山武
申请日： 2009-07-24 - 公布日： 2010-01-27 - 主分类号： G07C9/00 文献下载
摘要：能够在不增加在管理装置中的处理负荷，不降低登记者信息的安全性的情况下，容易地记录来访者的进出室履历。预先在来访者卡中记录来访者的个人信息，由控制装置(30)的进出室判定部(35)，读取来访者卡中含有个人信息的履历登记指示并通知管理装置(40)，管理装置(40)的履历管理部(47)，将履历登记指示中含有来访者个人信息的履历信息，保存到履历信息存储部(46)。
进出管理系统方法

[发明专利]履历信息生成方法及装置-CN201810605932.7在审
发明人：朱洪亮;王亚亮;袁力 -专利权人：北京阿尔山金融科技有限公司
申请日： 2018-06-12 - 公布日： 2018-11-20 - 主分类号： G06F21/62 文献下载
摘要：本发明提供了一种履历信息生成方法及装置，涉及数据共享技术领域，该方法包括获取用户提供的公钥，生成本阶段履历数据，本阶段履历数据包括个人信息和本阶段就职信息，利用公钥对本阶段履历数据进行加密，获取前一阶段的履历数据，并对前一阶段的履历数据进行哈希计算，生成前置哈希值。履历数据以共享的方式存储在分布式存储环境中，通过这种方法可以生成员工履历信息，同时保证在未经本人授权的情况下，任何企业都无法获取个人的隐私数据，使企业可以共享员工的个人信息和本阶段就职信息等详细信息，缓解了现有技术中存在的用人单位对于应聘人员的背景调查过于简单且可靠性低的技术问题
履历数据履历信息个人信息公钥分布式存储环境数据共享技术背景调查哈希计算详细信息隐私数据用户提供共享哈希前置员工加密存储授权缓解保证

[发明专利]人物履历可视化方法、装置、设备及计算机可读存储介质-CN202310300634.8在审
发明人：洪丰;黄敏;周伟杰;熊善良;蔡文笔;韦有朋 -专利权人：北京海卓飞网络科技有限公司
申请日： 2023-03-24 - 公布日： 2023-07-18 - 主分类号： G06F16/34 文献下载
摘要：本发明涉及数据处理技术，揭露了一种人物履历可视化方法，包括：获取人物履历信息集合，基于所述人物履历信息集合中人物履历经历的实体关系构建个人履历可视化图，基于所述个人履历可视化图对所述人物履历信息集合中的不同人物进行人物画像建模，得到人物画像数据，基于所述人物画像数据对所述人物履历信息集合中不同人物进行实体聚类，根据聚类结果构建实体分布可视化图，基于所述人物履历信息集合中不同人物间的实体关系构建人物关系可视化图。本发明还提出一种人物履历可视化装置、设备及计算机可读存储介质。本发明可以实现人物履历信息的可视化。
人物履历可视化方法装置设备计算机可读存储介质

[发明专利]基于区块链的大学生在校履历存证系统及履历审核方法-CN202210530376.8在审
发明人：王郅佶;郭艳卿;宋庆伟;冯涵森;沈申浩 -专利权人：大连理工大学
申请日： 2022-05-16 - 公布日： 2022-09-02 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明提供一种基于区块链的大学生在校履历存证系统及履历审核方法，系统包括：个人客户端，一方面用于上传个人基本资料，另一方面基于交互应用查看招聘信息、提交简历并且生成履历访问私钥；学校客户端，所述学校客户端用于对个人基本资料进行审核，并为通过审核的用户生成身份凭证；企业客户端，一方面用于发布招聘信息，另一方面用于基于交互应用凭借获取的访问私钥查看履历；以及区块链服务端。本发明利用区块链的分布式结构，及其不可篡改、可追溯等特点，通过学校职能部门审核背书、学生相互证明等流程，强化学生在校履历的真实性。同时，履历材料的拥有者可以选择性地向审核者和验证者展示履历信息，这可以最大程度地保证学生隐私安全。
基于区块大学生在校履历系统审核方法

[发明专利]一种基于履历拆分的背调方法、系统及其计算机存储介质-CN201810214176.5有效
发明人：王艳 -专利权人：考拉征信服务有限公司
申请日： 2018-03-15 - 公布日： 2022-03-22 - 主分类号： G06F16/215 文献下载
摘要：一种基于履历拆分的背调方法、系统及其计算机存储介质，该背调方法包括接收岗位要求以及求职者的个人履历、对个人履历进行处理，得到结构化数据，结构化数据将个人履历变成不同的字段信息并存储于结构化数据库中、将字段信息拆分为多个分段信息并分配给多个背调执行方本发明能够提供更加准确的履历数据、采用将履历拆分的方式，将被调者的履历结果进行交叉验证，提高了调查结果的可信性，降低了用人单位的用工风险。
一种基于履历拆分方法系统及其计算机存储介质

[发明专利]提供空白个人简历表的方法-CN200510096886.5无效
发明人：王宝山 -专利权人：王宝山
申请日： 2005-09-16 - 公布日： 2006-07-19 - 主分类号： G09B29/00 文献下载
摘要：本发明涉及一种空白履历表(个人简历表)的提供方法。在登载招聘求职广告和就业信息的报纸、杂志、广告等传媒中提供空白履历表(个人简历表)。为读者(信息受众)的需求提供方便。
提供空白个人简历表方法

[外观设计]用于显示屏幕面板的个人履历信息管理图形用户界面-CN202230024697.1有效
发明人：刘莉莉;黄坤;刘宇靓;刘丽珺 -专利权人：中国建设银行股份有限公司
申请日： 2022-01-14 - 公布日： 2022-04-15 - 主分类号： 14-04 文献下载
摘要：1.本外观设计产品的名称：用于显示屏幕面板的个人履历信息管理图形用户界面。2.本外观设计产品的用途：用于触控交互和显示信息。3.本外观设计产品的设计要点：在于图形用户界面显示的内容。6.图形用户界面的用途：用于展示个人履历信息的交互界面。7.图形用户界面的人机交互方式：主视图为个人履历信息主界面，点击主视图左侧“履历管理”下的子菜单，可跳转至相应界面。点击主视图“关系图”文字按钮，可展示个人经历关系图，显示变化状态图3。点击主视图“年份履历表”文字按钮，可按时间轴展示个人履历，显示变化状态图4。
用于显示屏幕面板个人履历信息管理图形用户界面

[发明专利]一种数据共享方法及系统-CN202011231404.3在审
发明人：邱银河;陈丽珍 -专利权人：广州笑脸教育科技有限公司
申请日： 2020-11-06 - 公布日： 2021-02-05 - 主分类号： H04L29/06 文献下载
摘要：本发明涉及数据共享技术领域，一种数据共享方法与系统，所述的一种数据共享方法包括：构建第一类节点与第二类节点；监测第一类节点中是否生成或更新履历信息；若是，将履历信息进行加密并广播至第二类节点；第二类节点更新第一类节点广播的履历信息后，进行确认与存储，并将确认信息进行加密后广播至第一类节点；第一类节点接收第二类节点的确认信息后，将履历信息存储至第一类节点。本发明通过个人履历信息的构建、确认与存储，实现了个人履历信息的追溯，保证了其真实性。
一种数据共享方法系统

[发明专利]一种基于人格测评挖掘潜能并进行精准匹配的方法-CN202010336541.7在审
发明人：管键 -专利权人：伦收信息科技（上海）有限公司
申请日： 2020-04-26 - 公布日： 2020-12-18 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明提出了一种基于人格测评挖掘潜能并进行精准匹配的方法，包括个人用户的数字化人格履历、HANEO数据匹配模型库、HANEO匹配算法、第三方用户，HANEO匹配算法根据用户的需求内容结合个人用户的数字化人格履历以及HANEO数据匹配模型库进行自动匹配，为个人和企业提供最优的匹配结果。
一种基于人格测评挖掘潜能进行精准匹配方法

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