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- [实用新型]多类型工作刀头通用手持工具-CN202020382308.8有效
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刘良兵;赵殿虎
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苏州贝米科技有限公司
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2020-03-24
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2021-02-26
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B25B21/00
- 本实用新型揭示了多类型工作刀头通用手持工具,包括外壳,电机,至少一动力输出轴,与电机传扭连接用于驱动工作刀头自转;还包括至少一个转接套,用于连接动力输出轴和工作刀头,转接套与动力输出轴可拆卸且共轴连接,转接套上用于连接工作刀头的插槽或插孔的截面形状与截面面积与动力输出轴的中心孔的截面的形状与截面面积相同和/或不同。本方案采用转接套连接工作刀头和动力输出轴,通过转接套上连接工作刀头的插孔或插槽的设计,可以满足不同截面形状、面积的工作刀头的安装要求,进一步提高应用的灵活性,改善适用性;同时转接头可以有效增加工作刀头伸出到所述动力输出轴外的长度,以使工作刀头具有更长的工作长度从而改善应用范围。
- 类型工作刀头通用手持工具
- [发明专利]员工考核方法及系统-CN201710443938.4在审
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谢慧
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北京欣欣苹果网络科技有限公司
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2017-06-13
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2017-11-24
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G06Q10/06
- 本发明提出一种员工考核方法及系统,其中,方法包括获取待考核的员工的身份信息,以所述身份信息为查询条件,从构建的考核数据库中获取由员工完成的工作量,根据工作量中每个工作事项的标识,识别该工作量中所包括的工作类型,根据每个工作类型的考核策略和该工作类型下每个工作事项的考核参数,计算所述员工在每个工作类型下所产生的考核数据,根据每个工作类型的所述考核数据得到所述员工的考核结果。本实施例中,由于在考核的过程中考虑员工多个工作类型下所产生的考核数据,从而能够更好地激发员工完成不同工作类型的热情,有利于激发出员工最大的潜力,能够为公司带来更高的收益。
- 员工考核方法系统
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