[发明专利]一种基于大数据的人才测评方法及系统在审

专利信息
申请号: 202210044612.5 申请日: 2022-01-14
公开(公告)号: CN114418534A 公开(公告)日: 2022-04-29
发明(设计)人: 彭苏勉 申请(专利权)人: 彭苏勉
主分类号: G06Q10/10 分类号: G06Q10/10;G06K9/62;G06V10/762;G06V10/774
代理公司: 成都鱼爪智云知识产权代理有限公司 51308 代理人: 梁悦敏
地址: 271000 山东*** 国省代码: 山东;37
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摘要: 发明提出了一种基于大数据的人才测评方法及系统,涉及大数据及人才岗位领域。一种基于大数据的人才测评方法包括:获取人才各维度的基本信息、企业信息及招聘信息;对获取到的信息数据进行数据清洗,生成特征信息数据;将特征信息数据进行分类,把不同行业的人才特征信息数据分类进行储存,并对特征信息数据进行加密;通过企业信息及招聘信息构建岗位模型,将人才的特征信息数据进行输入至岗位模型进行对比和综合分析,得到人才测评及岗位匹配度报告。其能够快速获取人才的综合职业素质数据并作出测评分析。此外本发明还提出了一种基于大数据的人才测评系统,包括:数据采集模块、数据清洗模块、数据加密模块及数据分析模块。
搜索关键词: 一种 基于 数据 人才 测评 方法 系统
【主权项】:
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