[发明专利]人员关系分析方法、装置及电子设备在审
| 申请号： | 202010430279.2 | 申请日： | 2020-05-20 |
| 公开（公告）号： | CN111611531A | 公开（公告）日： | 2020-09-01 |
| 发明（设计）人： | 陆韵;李冰;沈俊青;孙云;江易;舒塘皓;郑申俊 | 申请（专利权）人： | 杭州中奥科技有限公司 |
| 主分类号： | G06F17/15 | 分类号： | G06F17/15;G06K9/62;G06Q50/00;G06Q50/26 |
| 代理公司： | 北京超凡宏宇专利代理事务所(特殊普通合伙) 11463 | 代理人： | 董艳芳 |
| 地址： | 310000 浙江省*** | 国省代码： | 浙江;33 |
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| 摘要： | 本发明提供了一种人员关系分析方法、装置及电子设备，涉及关系分析技术领域，包括获取人与人之间的行为信息，并根据行为信息计算得到边权重；由边权重决定在上一节点确定的情况下，不同路径的选择概率，随机采样得到一条节点序列；针对节点序列，使用对数似然函数，最大化节点序列出现的概率，从而获得最优的嵌入向量；基于密度聚类算法对向量模型进行聚类处理，得到向量模型中相同簇的嵌入向量；基于嵌入向量建立相同簇的包围圆，并计算包围圆的半径值；根据半径值和边权重计算得到人员亲密度值。本发明以有效提高计算人员亲密度值的可靠性。 | ||
| 搜索关键词： | 人员 关系 分析 方法 装置 电子设备 | ||
【主权项】：
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