[发明专利]一种招聘类网站用户体验的评价方法在审
| 申请号： | 201810366032.1 | 申请日： | 2018-04-23 |
| 公开（公告）号： | CN108549992A | 公开（公告）日： | 2018-09-18 |
| 发明（设计）人： | 李晶;王垚;付辽江 | 申请（专利权）人： | 南京师范大学 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 南京经纬专利商标代理有限公司 32200 | 代理人： | 葛潇敏 |
| 地址： | 210023 江*** | 国省代码： | 江苏;32 |
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| 摘要： | 本发明公开一种招聘类网站用户体验的评价方法，包括如下步骤：步骤1，制作针对招聘网站的用户体验问卷；步骤2，招募典型用户，针对待评价网站完成步骤1中的问卷，得到用户体验得分；步骤3，将步骤2得到的用户体验得分与常模进行对照，获得待评价网站在整个行业中所处的位置水平，决定是否需要改进。此种评价方法可填补招聘网站用户体验评价方法的空白，通过完成用户评价问卷，了解招聘网站的用户体验得分，操作简单，计算科学。 | ||
| 搜索关键词： | 用户体验 网站 网站用户 问卷 典型用户 位置水平 用户评价 常模 填补 制作 改进 | ||
【主权项】：
1.一种招聘类网站用户体验的评价方法，其特征在于包括如下步骤：步骤1，制作针对招聘网站的用户体验问卷；步骤2，招募典型用户，针对待评价网站完成步骤1中的问卷，得到用户体验得分；步骤3，将步骤2得到的用户体验得分与常模进行对照，获得待评价网站在整个行业中所处的位置水平，决定是否需要改进。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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