[发明专利]企业人事发展通道系统在审

专利信息
申请号: 201810344296.7 申请日: 2018-04-17
公开(公告)号: CN108573347A 公开(公告)日: 2018-09-25
发明(设计)人: 俞燕;欧阳刚;陈冬;苏姝;苏涛;欧阳桦 申请(专利权)人: 重庆睿豪科技发展有限公司
主分类号: G06Q10/06 分类号: G06Q10/06;G06Q10/10;G06Q50/20
代理公司: 重庆强大凯创专利代理事务所(普通合伙) 50217 代理人: 隋金艳
地址: 401121 重庆市渝北区*** 国省代码: 重庆;50
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摘要: 发明涉及人事处理系统技术领域,具体为企业人事发展通道系统,包括信息采集模块、数据生成模块、晋升考核模块、信息处理模块以及岗位调配模块;所述信息采集模块,用于收集员工的任职能力信息;所述数据生成模块,用于对员工的任职能力信息进行统计,然后生成排名表和能力突出表;所述晋升考核模块,用于根据排名表选定试岗员工,最终评定出晋升人员;所述信息处理模块,用于将晋升人员从能力突出表筛除,使生成新的能力突出表;所述岗位调配模块,用于根据新的能力突出表将未晋升成功的员工可予以岗位的调配。本发明通过系统的数据支撑,为上级领导评选晋升、调岗员工提供了参考,使得上级领导进行决策时有据可依。
搜索关键词: 员工 数据生成模块 信息采集模块 信息处理模块 调配 能力信息 企业人事 通道系统 岗位 处理系统 数据支撑 考核 评定 参考 决策 统计 成功
【主权项】:
1.企业人事发展通道系统,其特征在于:包括信息采集模块、数据生成模块、晋升考核模块、信息处理模块以及岗位调配模块;所述信息采集模块,用于收集员工的任职能力信息,并将收集的任职能力信息发送给数据生成模块;所述数据生成模块,用于对员工的任职能力信息进行统计,然后生成排名表和能力突出表,还用于将排名表发送给晋升考核模块,能力突出表发送给信息处理模块;所述晋升考核模块,用于根据排名表选定试岗员工,还用于将试岗员工结果发送给信息处理模块;所述信息处理模块,用于将晋升人员从能力突出表筛除,使生成新的能力突出表,并将新的能力突出表发送给岗位调配模块;所述岗位调配模块,用于根据新的能力突出表将未晋升成功的试岗员工予以岗位的调配。
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