[发明专利]企业人事发展通道系统在审
申请号: | 201810344296.7 | 申请日: | 2018-04-17 |
公开(公告)号: | CN108573347A | 公开(公告)日: | 2018-09-25 |
发明(设计)人: | 俞燕;欧阳刚;陈冬;苏姝;苏涛;欧阳桦 | 申请(专利权)人: | 重庆睿豪科技发展有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q10/10;G06Q50/20 |
代理公司: | 重庆强大凯创专利代理事务所(普通合伙) 50217 | 代理人: | 隋金艳 |
地址: | 401121 重庆市渝北区*** | 国省代码: | 重庆;50 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明涉及人事处理系统技术领域,具体为企业人事发展通道系统,包括信息采集模块、数据生成模块、晋升考核模块、信息处理模块以及岗位调配模块;所述信息采集模块,用于收集员工的任职能力信息;所述数据生成模块,用于对员工的任职能力信息进行统计,然后生成排名表和能力突出表;所述晋升考核模块,用于根据排名表选定试岗员工,最终评定出晋升人员;所述信息处理模块,用于将晋升人员从能力突出表筛除,使生成新的能力突出表;所述岗位调配模块,用于根据新的能力突出表将未晋升成功的员工可予以岗位的调配。本发明通过系统的数据支撑,为上级领导评选晋升、调岗员工提供了参考,使得上级领导进行决策时有据可依。 | ||
搜索关键词: | 员工 数据生成模块 信息采集模块 信息处理模块 调配 能力信息 企业人事 通道系统 岗位 处理系统 数据支撑 考核 评定 参考 决策 统计 成功 | ||
【主权项】:
1.企业人事发展通道系统,其特征在于:包括信息采集模块、数据生成模块、晋升考核模块、信息处理模块以及岗位调配模块;所述信息采集模块,用于收集员工的任职能力信息,并将收集的任职能力信息发送给数据生成模块;所述数据生成模块,用于对员工的任职能力信息进行统计,然后生成排名表和能力突出表,还用于将排名表发送给晋升考核模块,能力突出表发送给信息处理模块;所述晋升考核模块,用于根据排名表选定试岗员工,还用于将试岗员工结果发送给信息处理模块;所述信息处理模块,用于将晋升人员从能力突出表筛除,使生成新的能力突出表,并将新的能力突出表发送给岗位调配模块;所述岗位调配模块,用于根据新的能力突出表将未晋升成功的试岗员工予以岗位的调配。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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