[发明专利]培训管理方法

摘要

本发明提出一种培训管理方法，将培训以及能力的确认，与授权整合，利用信息化的手段实现时实监控，将管理要求整合、梳理，即符合国际实验室互认体系要求，又提升管理效率与准确性，该方法实现了对员工培训及其能力的确认，以及授权的管理流程及要求的信息化管理，便于企业管理，且符合国际ISO17025中对实验室的要求。

主权项

一种培训管理方法，其特征在于，包括：向培训计划制定人员显示培训计划制定与效果验证界面，其中，所述培训计划制定与效果验证界面显示有培训计划制定与效果验证表格；接收培训计划制定人员在所述培训计划制定与效果验证界面上触发的第一数据操作指令，对所述培训计划制定与效果验证表格中的表项进行与所述第一数据操作指令对应的操作以管理所述表项对应的培训计划内容信息，其中，所述第一数据操作指令包括第一新增指令、第一删除指令、第一修改指令任一种；接收培训计划制定人员在所述培训计划制定与效果验证界面上触发的第一确定指令，以使所述培训计划制定与效果验证表格中表项对应的培训计划内容信息生效；接收培训效果验证人员在所述培训计划制定与效果验证界面上触发的第二数据操作指令，对所选定的表项进行与所述第二数据操作指令对应的操作以管理所述表项对应的培训效果验证信息，其中，所述第二数据操作指令包括第二新增指令、第二删除指令、第二修改指令中的任一种。