[发明专利]一种员工价值评分方法及装置

摘要

本发明提供了一种员工价值评分方法及装置，其中，所述方法包括记录目标员工在设定时间段内承接的至少一个承接项目，以及记录各个承接项目所分别对应的进度时间节点；获取目标员工提交的至少一个项目文件，并记录各个项目文件所分别对应的完成时间，其中，各个承接项目与各个项目文件一一对应；根据各个项目文件，确定各个承接项目所分别对应的质量工分；根据各个承接项目所分别对应的进度时间节点以及各个项目文件所分别对应的完成时间，确定各个承接项目所分别对应的进度工分；根据各个质量工分、各个进度工分计算目标员工的价值评分。通过本发明的技术方案，得到的价值评分能够更为准确的反应员工对于企业的价值。

主权项

一种员工价值评分方法，其特征在于，包括：记录目标员工在设定时间段内承接的至少一个承接项目，以及记录各个所述承接项目所分别对应的进度时间节点；获取目标员工提交的至少一个项目文件，并记录各个所述项目文件所分别对应的完成时间，其中，各个所述承接项目与各个所述项目文件一一对应；根据各个所述项目文件，确定各个所述承接项目所分别对应的质量工分；根据各个所述承接项目所分别对应的进度时间节点以及各个所述项目文件所分别对应的完成时间，确定各个所述承接项目所分别对应的进度工分；根据各个所述质量工分、各个所述进度工分计算所述目标员工的价值评分。