[发明专利]一种确定地区电网调控人员劳动强度的方法在审
| 申请号： | 201710818246.3 | 申请日： | 2017-09-12 |
| 公开（公告）号： | CN107633356A | 公开（公告）日： | 2018-01-26 |
| 发明（设计）人： | 葛睿;关立;王轶禹;庄伟;冯长有;张放;刘赫;唐磊;姚伟锋;王珅;刘畅;马超 | 申请（专利权）人： | 国家电网公司;国网能源研究院有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 北京恒冠智创知识产权代理有限公司11543 | 代理人： | 马东瑞 |
| 地址： | 100031 北京市*** | 国省代码： | 北京;11 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种确定地区电网调控人员劳动强度的方法，包括以下步骤对调控人员值班期间主要值班业务进行分类，确定在统计周期内完成各类业务所需要的总时间，确定调控人员统计周期内的岗位业务量化小时数；根据调控人员个体基本条件差异与个人业务素质差异，对调控人员的业务能力进行定量评价，确定统计周期内调控人员业务能力小时数；根据统计周期内的岗位业务量化小时数和调控人员业务能力小时数，确定调控人员劳动强度。本发明通过分析统计各调控人员在周期内完成各类业务所需的时间，对调控人员的业务能力进行科学定量评价，最后通过科学量化调控人员的业务量与调度人员的业务能力，给出调控专业劳动强度定量分析结果。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 确定 地区 电网 调控 人员 劳动强度 方法 | ||
【主权项】：
一种确定地区电网调控人员劳动强度的方法，其特征在于：包括以下步骤：S1、对调控人员值班期间主要值班业务进行分类，确定在统计周期内完成各类业务所需要的总时间，确定调控人员统计周期内的岗位业务量化小时数；S2、根据调控人员的个体基本条件差异与个人业务素质差异，对调控人员的业务能力进行定量评价，确定统计周期内调控人员业务能力小时数；S3、根据统计周期内的岗位业务量化小时数和调控人员业务能力小时数，确定调控人员劳动强度。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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