[发明专利]基于资源分析的培训模式设计无效
| 申请号： | 200810064854.0 | 申请日： | 2008-07-04 |
| 公开（公告）号： | CN101620796A | 公开（公告）日： | 2010-01-06 |
| 发明（设计）人： | 田志宪;么钢;乔宝玉;姜德胜;杨艳秋;侯文斌;孙国强;陈岳;宋朝晖 | 申请（专利权）人： | 黑龙江电力职工大学 |
| 主分类号： | G09B19/00 | 分类号： | G09B19/00 |
| 代理公司： | 暂无信息 | 代理人： | 暂无信息 |
| 地址： | 150030黑龙*** | 国省代码： | 黑龙江;23 |
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| 摘要： | 一种基于资源分析的培训模式设计，适合电力企业员工专业知识和技能培训。本发明是利用多屏幕法分析电力企业培训中心的资源，然后利用电力培训中心的各种资源，结合培训需求，考虑学员所从事的专业和原有的知识水平、技能水平，科学合理地设计个性化的培训模式。基于资源分析设计的培训模式灵活多样，针对性强，在不需要增加培训中心成本的前提条件下，能够激起学员参加培训的热情，从而可以保证培训效果，提高培训质量。 | ||
| 搜索关键词： | 基于 资源 分析 培训 模式 设计 | ||
【主权项】：
1、一种基于资源分析的培训模式设计，其特征是：利用培训中心多屏幕图，寻找出培训中心的资源，充分利用培训中心的资源，结合培训需求和学员所从事的专业、原有的知识水平、技能水平，进行培训模式设计。
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