专利名称
主分类
A 农业
B 作业;运输
C 化学;冶金
D 纺织;造纸
E 固定建筑物
F 机械工程、照明、加热
G 物理
H 电学
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公布日期
2023-10-24 公布专利
2023-10-20 公布专利
2023-10-17 公布专利
2023-10-13 公布专利
2023-10-10 公布专利
2023-10-03 公布专利
2023-09-29 公布专利
2023-09-26 公布专利
2023-09-22 公布专利
2023-09-19 公布专利
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专利权人
国家电网公司
华为技术有限公司
浙江大学
中兴通讯股份有限公司
三星电子株式会社
中国石油化工股份有限公司
清华大学
鸿海精密工业股份有限公司
松下电器产业株式会社
上海交通大学
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  • [发明专利]一种民办高校可持续发展的评价模型及构建方法-CN202210687519.6在审
  • 臧运霞;赵绍利;姚静文;郝清宇 - 青岛黄海学院
  • 2022-06-17 - 2022-10-18 - G06Q10/06
  • 本发明属于民办高校可持续发展的评价技术领域,公开了一种民办高校可持续发展的评价模型及构建方法,所述民办高校可持续发展的评价模型包括:发展规划模块、问题识别模块、问题解决模块、发展修正模块、发展分析模块、发展评价模块。本发明通过发展规划模块便于实施并考量战略的可行性以及正确性,保证了民办高校的经济利益,有利于民办高校的可持续发展;同时,通过发展分析模块依托区块链数据平台等基础设施的数据治理能力,建立资源共享、互通互联的统计信息资源大数据体系,有效发挥大数据技术在民办高校发展准确分析、预测、决策等方面的作用,提升民办高校治理效能。
  • 一种民办高校可持续发展评价模型构建方法
  • [发明专利]一种大数据人力资源管理系统-CN202111677225.7在审
  • 姜素敏;赵绍利;臧运霞;丁梅;孙昕祥;肖如均;李承霖 - 青岛黄海学院
  • 2021-12-31 - 2022-04-15 - G06Q10/10
  • 本发明属于人力资源管理技术领域,公开了一种大数据人力资源管理系统,包括:信息采集模块、大数据挖掘模块、匹配模块、选取模块、中央控制模块、招聘管理模块、考核模块、评价模块、培训模块、特征分析模块、评级模块、岗位匹配模块、薪酬调整建议输出模块以及可视化输出模块。本发明能够帮助用户快速准确地找到适合的人才进行合理的分配利用;针对不同岗位进行不同的培训与考核,考核与培训更具备针对性;基于评价信息、考核信息以及工作业绩多方面进行员工评级,保证了员工评级的全面性与客观性;同时还能够分析员工的工作特长,输出相应的岗位推荐以及薪酬调整建议,并进行各项数据的可视化展示,智能程度高,且省时省力,用户体验好。
  • 一种数据人力资源管理系统
  • [发明专利]一种针对大学生学习压力开导的心理开导模型-CN201910596033.X有效
  • 赵绍利;姜素敏;王民华;臧运霞;樊锡勋 - 青岛黄海学院
  • 2019-07-03 - 2020-10-23 - A63H33/00
  • 本发明公开了一种针对大学生学习压力开导的心理开导模型,包括固定座,所述固定座的下侧固定焊接有四组支撑腿,所述固定座的中间位置固定焊接有第一固定套,且第一固定套的内部通过第一弹簧连接有竖杆,所述竖杆的下端固定套接有限位块,所述竖杆的上端固定安装有击打垫,所述竖杆上固定焊接有固定块,且固定块通过连接杆与开导板相连接,所述开导板的下端连接第二固定套,且第二固定套套设在竖杆上,所述第二固定套上插设有锁定销,所述竖杆上焊接有固定板,且固定板的下侧通过第二弹簧与滑板相连接。该针对大学生学习压力开导的心理开导模型,通过心理的开导和生理的释放,可以最大化的缓解学习压力。
  • 一种针对大学生学习压力开导心理模型

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