[发明专利]一种评估研发团队工作饱和度的方法、存储器及电子设备

权利要求书

1.一种评估研发团队工作饱和度的方法，其特征在于，包括

S10、从项目与事务跟踪工具采集预定时间内待评估研发团队的业务需求总数m、未完成业务需求数n、所述待评估研发团队中的研发人员对属于所述待评估研发团队的业务需求投入的工作时长x以及所述研发人员对其参与的所有业务需求投入的总工作时长y；

S12、从考勤系统采集该预定时间内所述研发人员的上班时长v和休息时长z；

S14、计算业务需求积压程度S、所述待评估研发团队的每个研发人员的工作饱和度W以及疲劳指数P、其中S＝n/m，W＝x/y，P＝P0+a*(v-z)，其中P0为前一天的疲劳指数，a为经验值参数；

S16、计算工作饱和度人数比A和疲劳指数人数比B，其中A为所述待评估研发团队中工作饱和度W大于W_T的研发人员人数占所述待评估研发团队中总人数的比值，B为所述待评估研发团队中疲劳指数P大于P_T的研发人员人数占所述待评估研发团队中总人数的比值，其中W_T为工作饱和度阈值，P_T为疲劳指数阈值；

S18、根据业务需求积压程度S、工作饱和度人数比A和疲劳指数人数比B，提供所述待评估研发团队工作饱和度评估结果，

其中m、n、x、y、v、z、W、P、P0、a、W_T、P_T、S、A和B均为自然数。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，步骤S18进一步包括

若判断0SS0且AA0和BB0，则提供表征该研发团队工作饱和情况正常的第一指示，否则，提供表征该研发团队工作饱和情况不正常得第二指示，

其中S0为业务需求积压程度阈值，A0为工作饱和度人数比阈值，B0为疲劳指数人数比阈值，其中，S0、A0、B0为自然数。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，在提供第二指示的情况下，所述方法进一步包括

若判断SS0，则提供表征该研发团队业务需求积压程度过高的第三指示。

4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，还包括

响应于第三指示，检索WW0且PP0的低效率人员，提供表征对团队人员扩编或替换掉该低效率人员的第四指示。

5.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，在提供第二指示的情况下，所述方法进一步包括

若判断AA0或BB0，则提供表征该研发团队大部分成员疲劳度较高的第五指示。

6.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，还包括

响应于第五指示，检索WW0且PP0的低效率人员，提供表征对团队人员扩编或替换掉该低效率人员的第六指示。

7.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，在提供第二指示的情况下，所述方法进一步包括

若判断S为0且AA0和BB0，则提供表征该研发团队不存在业务需求积压且工作时长较低疲劳度较低的第七指示。

8.根据权利要求7所述的方法，其特征在于，还包括

响应于第七指示，提供表征该研发团队成员冗余建议缩编的第八指示。

9.一种存储器，存储有程序，所述程序执行时实现权利要求1-8中任一项所述的方法。

10.一种电子设备，包括处理器，所述处理器执行程序时实现权利要求1-8中任一项所述的方法。