[发明专利]一种基于企业员工数据确定企业增授信额的方法

说明书

本发明属于企业征授信服务系统领域，公开了一种基于企业员工数据确定企业增授信额的方法，解决了企业抵押物价值评估不准，企业授信额度与企业经营状况不相符的问题，本发明操作步骤包括接收目标企业发送的增授信请求，了解目标企业信息，采集目标企业员工数据；进行增授信评估，所述增授信评估包括评估初始条件设定、企业授信初始条件配置和企业员工数据指标系数配置；企业员工数据分析；获得目标企业增授信评估最终结果值，企业运营情况和风险情况呈现；根据目标企业增授信评估结果值确定对目标企业授信金额范围。本发明通过对目标企业员工数据情况分析可获取企业真实运营状况，有效提升企业授信评估的效率和准确性。

技术领域

本发明属于企业征授信服务系统领域，具体涉及一种基于企业员工数据确定企业增授信额的方法。

背景技术

整个金融信贷的业务体现为增信业务和授信业务，二者合起来称之为征授信业务。所谓增信，就是“增加信用”，是指一些需要借贷款的企业或个人在借贷款前需要先向增信机构请求增加信用度，并且对借款人的资信状况做出评价的活动，用于支持授信业务的决策，其目的是降低授信业务的信用风险。增信业务是现代金融和商业体系运行的基石，是防范信用风险，保持金融稳定，推动经济社会和谐发展的基础。

所谓授信，是指金融机构、信用服务机构或者商业机构向借款人直接提供的资金，或者对借款人在有关经济活动中可能产生的赔偿、支付责任做出的保证方面的服务。以金融机构为例，其业务范围有两个方面：1、表内业务：包括贷款、贸易融资、票据融资、融资租赁、透支、各项垫款等；2、表外业务，包括票据承兑、开出信用证、保函、备用信用证、信用证保兑、债券发行担保、借款担保、有追索权的资产销售、未使用的不可撤消的贷款承诺等。因此，授信业务在本质上是以借贷业务为基础的各种金融基础产品和衍生产品的集合，也是金融服务业的主要业务内容。

目前企业授信/增信主要采用“抵押实物”的简单模式，企业向银行提供土地、厂房、机器设备抵押，存款证明或者商业合同等方式来获得授信额度，进行融资贷款，这种模式存在中小微企业融资难，企业抵押物价值评估不准，企业授信额度与企业经营状况不相符的问题，同时也使得银行贷款坏账风险高。因此，提供一种综合性的金融解决方案，在中小微企业融资领域里尤为重要。

发明内容

为了解决现有技术存在的上述问题，本发明目的在于提供一种基于企业员工数据确定企业增授信额的方法。

本发明所采用的技术方案为：

一种基于企业员工数据确定企业增授信额的方法，操作步骤包括接收目标企业发送的增授信请求，了解目标企业信息，采集目标企业员工数据；进行增授信评估，所述增授信评估包括评估初始条件设定、企业授信初始条件配置和企业员工数据指标系数配置；企业员工数据分析；获得目标企业增授信评估最终结果值，企业运营情况和风险情况呈现；根据目标企业增授信评估结果值确定对目标企业授信金额范围。

所述目标企业信息包括目标企业名称、目标企业的纳税人识别号和目标企业资产情况；所述目标企业员工数据包括企业员工人数信息，企业员工姓名、企业员工证件、企业员工职位、企业员工考勤签到情况、企业员工离职率、企业员工在职率、企业员工差旅费用报销情况、企业员工合同平均工资指标系数、企业员工工资薪酬明细和流水、企业员工社保和公积金缴纳情况。

所述增授信评估包括评估初始条件设定、企业授信初始条件配置和企业员工数据指标系数配置；所述评估初始条件包括设定授信评估结果范围值为[X,Y]，比如[0,100]，所述授信评估结果初始值包含在设定授信评估结果范围值内；所述企业授信初始条件配置包括行业系数CL值配置，确定目标企业CL值；所述企业员工数据指标系数配置包括在职员工人数规模指标系数k，员工个人信息准确完整度指标系数j，员工离职率指标系数m，行业离职率平均水平系数α，合同平均工资指标系数n，考勤签到指标系数o，员工迟到早退率b，员工费用报销金额(非差旅)指标系数p，员工差旅费用金额指标系数q，工资流水指标系数r，年终奖指标系数s，社保缴纳指标系数t。所述企业指标项目可动态增减，指标系数可根据条件进行调整。