“绩效考核系统”专利关键词查询_检索下载_查询列表_检索列表_行业专利分布_钻瓜专利网

钻瓜专利网为您找到相关结果4852748个，建议您升级VIP下载更多相关专利

[发明专利]绩效考核系统-CN201510974674.6在审
发明人：刁吉水;黄薇 -专利权人：安徽瑞信软件有限公司
申请日： 2015-12-22 - 公布日： 2016-05-11 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种绩效考核系统，该绩效考核系统包括依次连接的以下装置：分数录入装置，所述录入装置将每个模块的考核分数进行输入；分数计算装置，所述分数计算装置将多个模块模拟成一一对应的正多边形结构构成雷达图，将正多边形的中心至每个角的距离定义为每个模块的总分，按照关联度设置多个模块所在的角；分数统计装置，所述分数统计装置将每个模块的考核分数对应于所述雷达图中，所围成的面积构成考核总分数。该绩效考核系统克服了现有技术中的绩效考核不公平无法可用的问题，实现了公平的可用的考核民警的绩效。
绩效考核系统

[发明专利]绩效考核系统-CN201510974681.6在审
发明人：刁吉水;黄薇 -专利权人：安徽瑞信软件有限公司
申请日： 2015-12-22 - 公布日： 2016-05-11 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了绩效考核系统，该绩效考核系统包括：人机交互模块、任务采集模块、信号转换模块、控制模块和显示模块，人机交互模块对任务的难易程度进行评分；任务采集模块被配置成连接于人机交互模块以接收评分；信号转换模块被配置成连接于任务采集模块对信号进行处理转换该绩效考核系统克服了现有技术中的绩效考核中效率低下，不方便统计的问题，实现了绩效的高效统计，减少工作人员的工作量。
绩效考核系统

[发明专利]绩效考核系统-CN201611127068.1在审
发明人：张娟;李彦宾;高能权 -专利权人：北京齐尔布莱特科技有限公司
申请日： 2016-12-09 - 公布日： 2017-05-31 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种绩效考核系统，涉及计算机软件领域。所述系统包括考核关系配置模块存储考核人和被考核人的映射关系；考核任务模块存储被考核人的考核任务及考核任务的预进度；调整模块根据考核人完成考核任务的进度对考核任务适应性调整。本发明所述系统保证被考核者和考核者明确考核任务，保证考核者实时明确考核任务的内容和进度；满足考核者实时监控被考核者完成任务的内容和进度。
绩效考核系统

[发明专利]面向员工的绩效考核系统、方法、存储介质及电子终端-CN202010001248.5在审
发明人：王劲松;邓涛;王刚;杨博;周洪安;朱川;何茂成;雷磊;赵宽;刘中保;谢皓;孙小东 -专利权人：中冶赛迪重庆信息技术有限公司
申请日： 2020-01-02 - 公布日： 2020-05-19 - 主分类号： G06Q10/10 文献下载
摘要：本发明公开了一种面向钢铁员工的绩效考核系统，包括：存储模块，用于存储所述员工的基础信息和相应的考核模版，所述考核模版包括绩效考核规范和所述绩效考核标准，所述绩效考核规范包括若干绩效考核项；所述绩效考核标准为表示每项绩效考核项分数可能所在的分数段以及绩效考核项所占的权重；绩效考核项分数计算模块，用于根据绩效考核项和绩效考核标准得到绩效考核项分数；绩效计算模块，用于根据所述考核模版和所述绩效考核项分数得到相应的绩校考核总分。本发明实现基于以大数据为依托，对员工的全方位的智能绩效考核，同事管理人员方便快捷查询员工绩效考核情况，异常情况自动推送，整体推进钢铁企业的精益管控能力。
面向员工绩效考核系统方法存储介质电子终端

[发明专利]院前急救人员的绩效考核方法及绩效考核系统-CN202180001634.7在审
发明人：刘庆兵;兰文进;吴玉敬;张国强 -专利权人：京东方科技集团股份有限公司
申请日： 2021-06-25 - 公布日： 2023-03-03 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本公开提供一种院前急救人员的绩效考核方法及绩效考核系统，该院前急救人员的绩效考核方法包括：获取待进行绩效考核的院前急救人员的员工信息，所述员工信息中包括岗位信息；获取为所述岗位信息设定的绩效考核指标；获取预设时段内所述院前急救人员的所述绩效考核指标对应的绩效考核数据；根据所述绩效考核数据确定所述绩效考核指标对应的绩效得分；根据所述院前急救人员的每个所述绩效考核指标对应的绩效得分，得到所述院前急救人员的绩效综合得分。
急救人员绩效考核方法系统

[实用新型]加油员注油绩效考核系统-CN202221368263.4有效
发明人：李榕;刘刚;殷长征;方伟;张社宏;宁轲 -专利权人：中国石油天然气股份有限公司
申请日： 2022-06-02 - 公布日： 2022-11-08 - 主分类号： G07C1/10 文献下载
摘要：本实用新型公开了一种加油员注油绩效考核系统，包括设置于加油机上的中央处理模块、绩效考核识别装置，设置于控制室的绩效考核控制器、绩效考核平台及佩戴于员工手腕的员工腕带；本实用新型的加油员注油绩效考核系统，实现透明化绩效考核管理，绩效考核平台具有统计分析功能，加油站可根据管理软件的统计信息和员工注油作业记录表现，实现加油人员绩效考核透明管理考核。
加油注油绩效考核系统

[发明专利]绩效考核系统及方法-CN201711051797.8在审
发明人：黄友俊;李星;吴建平;金东勋 -专利权人：下一代互联网重大应用技术（北京）工程研究中心有限公司;赛尔网络有限公司
申请日： 2017-10-31 - 公布日： 2018-03-30 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：绩效考核系统及方法，其中，绩效考核系统包括数据库，用于存储员工的基础信息数据及不同的绩效考核模板；考评活动设置模块，用于响应于考核人的操作，根据员工的基础信息数据设定/修改员工的被考核资格及考核标准；自动计算模块，与考评活动设置模块和数据库连接，用于提取具有被考核资格的员工的基础信息数据及调取与之匹配度最高的绩效考核模板，以根据设定的该员工的考核标准对该匹配度最高的绩效考核模板进行调整后进行计算，得到该员工的绩效考核评分由于自动计算模块仅计算具有被考核资格的员工的绩效考核评分，对于无资格的员工则不再进行绩效考核，从而提高了该绩效考核系统的实时性及考核效率，可适用于大企业、集团。
绩效考核系统方法

[发明专利]智能绩效考核系统-CN200910086036.5无效
发明人：卢明 -专利权人：北京正辰科技发展有限责任公司
申请日： 2009-05-27 - 公布日： 2010-12-01 - 主分类号： G06Q10/00 文献下载
摘要：本发明涉及一种管理系统领域，尤其是智能绩效考核系统。采用本发明系统把绩效考核流程从手工录入变为自动提取，简化绩效考核人员的工作量，对于考核结果，如果请求合理，还可以自动进行申诉。使绩效考核更科学、更标准、更规范、更人性化。为企事业单位绩效考核系统提供自动提取考核数据、对结果进行申诉修改等功能，使企事业实现高效科学的绩效考核及管理工作。
智能绩效考核系统

[发明专利]综合能源领域绩效考核管理系统及计算机设备和存储介质-CN202210433777.1在审
发明人：张霞龙;孟祥春;张义;候庆亮;张旭宇;孟繁博;王亚超;郭健;李昕龙;沈洪发 -专利权人：国家电投集团内蒙古能源有限公司;北京中企时代科技有限公司霍林郭勒分公司
申请日： 2022-04-24 - 公布日： 2022-09-02 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明提供了一种综合能源领域绩效考核管理系统及计算机设备和存储介质，系统包括：指标体系维护模块、绩效评价模型维护模块、绩效评价模块、星级标准维护模块和绩效结果展示模块。本系统通过灵活的配置绩效考核指标项，适应了集团各子公司对绩效考核的不同要求；从集团各业务系统抽取数据，形成绩效考核指标值，减少了人工录入数据环节，使绩效考核的投入不影响正常工作，推动了绩效考核的正常运行
综合能源领域绩效考核管理系统计算机设备存储介质

[发明专利]绩效考核方法和装置、计算机设备、存储介质-CN202111642085.X在审
发明人：陈志群;王立滨;陈锦冰;肖聪 -专利权人：深圳中泓在线股份有限公司
申请日： 2021-12-29 - 公布日： 2022-04-22 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本公开实施例提供一种绩效考核方法和装置、计算机设备、存储介质，属于电子政务领域。方法包括：获取绩效考核任务和对应的绩效考核类型，并获取每一绩效考核任务对应的至少一个绩效考核项，以及每一绩效考核项对应的绩效考核分值；根据绩效考核类型确定初步考核总值；从绩效考核任务中获取已完成的目标考核项；根据目标考核项对应的绩效考核分值更新初步考核总值，得到目标考核总值。本公开实施例通过对绩效考核任务配置不同的绩效考核类型，并根据绩效考核类型和绩效考核项设置初步考核总值，根据绩效考核项的完成状态更新初步考核总值，通过正向累积的计分过程，能够激发“完成欲”心理以完成绩效考核，进而提高绩效考核的效率。
绩效考核方法装置计算机设备存储介质

[发明专利]一种绩效考核方法、终端及计算机存储介质-CN202211516183.3在审
发明人：刘勇华;程胜儒;舒文灿;谢颖;鲍天嘉智 -专利权人：中科云谷科技有限公司
申请日： 2022-11-30 - 公布日： 2023-04-07 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本申请涉及一种绩效考核方法、终端及计算机存储介质。其中，绩效考核方法包括：构建采购员的绩效考核模型，其中绩效考核模型包括绩效考核指标层及绩效考核指标，位于第一绩效考核指标层中的绩效考核指标为底层考核指标；根据底层考核指标的指标值及底层考核指标的评分规则，确定底层考核指标的分值；根据底层考核指标的分值及绩效考核模型中的各绩效考核指标在对应绩效考核指标层中所占的权重，确定采购员的绩效考核结果。本申请通过构建采购员的绩效考核模型，并根据模型中的底层考核指标的分值及各绩效考核指标在对应绩效考核指标层中所占的权重，确定采购员的绩效考核结果，提高了对采购员进行绩效考核的灵活性及绩效考核结果的准确性。
一种绩效考核方法终端计算机存储介质

[发明专利]绩效信息的显示方法、装置、电子设备和存储介质-CN202110605369.5在审
发明人：邓练兵;欧阳可佩;方家钦 -专利权人：珠海大横琴科技发展有限公司
申请日： 2021-05-31 - 公布日： 2021-09-07 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明实施例提供了一种绩效信息的显示方法、装置、电子设备和存储介质，应用于项目信息管理系统，所述方法包括：获取绩效考核单位的绩效评价指标对应的指标数据；按照所述绩效评价指标对应的评分标准确定所述绩效考核单位的绩效得分；根据所述绩效得分确定所述绩效考核单位的绩效等级；显示所述绩效考核单位的绩效信息，所述绩效信息至少包括所述绩效等级。在本发明实施例中，在项目信息管理系统显示的绩效信息至少可以包括绩效等级，通过绩效等级来量化对绩效考核单位的绩效考核，同时通过机器的考核效率也非常高。
绩效信息显示方法装置电子设备存储介质

[发明专利]一种自动匹配指标的绩效考核方法、系统、终端及存储介质-CN202310863711.0在审
发明人：顾志成 -专利权人：新亿成科技（江苏）有限公司
申请日： 2023-07-14 - 公布日： 2023-08-11 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本发明公开了一种自动匹配指标的绩效考核方法、系统、终端及存储介质，其属于绩效考核的技术领域，其包括以下步骤：获取待考核人员的人员信息和绩效数据，并根据人员信息匹配指标分配类型；对获取的绩效数据进行数据处理，得到待考核绩效数据；根据多项考核指标和针对每项考核指标的算法类型，构建绩效考核模型；通过绩效考核模型对待考核绩效数据进行处理，得到绩效考核结果，并将绩效考核结果存储至预构建的考核结果库中。本申请具有无需根据考核人员的人员信息，一一去匹配对应的考核指标，再根据考核指标一一去确定具体的算法，大大的提高了绩效考核效率的效果。
一种自动匹配指标绩效考核方法系统终端存储介质

[发明专利]一种动态可视化绩效考核信息系统-CN202210813483.1在审
发明人：王民华;王冬梅;李伟;王民柱 -专利权人：青岛黄海学院
申请日： 2022-07-12 - 公布日： 2022-11-01 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种动态可视化绩效考核信息系统，涉及办公技术领域，包括进度管理模块、部门任务模块、部门进度模块、个人任务模块、个人进度模块绩效考核模块、绩效分析模块；该动态可视化绩效考核信息系统，通过部门进度模块、个人进度模块与绩效分析模块，使得本系统能够实时监控各部门以及所属各级员工的任务完成情况以及未按时原因，通过绩效分析模块对各部门及各级员工的绩效考核成绩进行分析，得到异常的绩效考核信息，然后根据录入的未按时原因对异常的绩效考核信息进行分析，从而对部门及员工进行提示，注意哪些未按时原因对部门及员工的绩效考核造成影响，从而可以辅助部门及员工进行改正。
一种动态可视化绩效考核信息系统

[发明专利]智能绩效考核系统及方法-CN202310142130.8在审
发明人：马娜 -专利权人：菏泽栖凰软件开发有限公司
申请日： 2023-02-21 - 公布日： 2023-05-16 - 主分类号： G06Q10/0639 文献下载
摘要：本发明公开了智能绩效考核系统，涉及绩效考核技术领域，包括服务器，所述服务器包括数据储存模块和绩效考核模块，所述数据储存模块和绩效考核模块均与服务器通信连接并通过服务器完成控制。本发明中智能绩效考核方法，根据员工业绩考核得分，进行积分排名，得分最高者便为绩效考核最优者，得分最低者便为绩效考核最差者，从而以优劣排序作为绩效考核的结果，具有智能化以及高效的特点，通过绩效考核，把员工聘用
智能绩效考核系统方法

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
下一页»
尾页
共 100000 条