[发明专利]一种人力资源数据后台运算分析方法及系统

摘要

本发明涉及数据处理技术领域，具体涉及一种人力资源数据后台运算分析方法及系统，使用时企业需求收集模块用于得到企业的用工需求，然后通过人员匹配模块在人才数据库中根据企业用工需求匹配相关学历和工作年限的人员，以确保人员的相关经验足够，然后通过培训模块，根据企业用工需求中的特定要求对人员进行培训，之后通过评价模块对培训完成的员工进行评价，以给出量化指标，薪酬匹配模块，就根据评价结果，结合行业薪酬情况进行薪酬匹配，最终以得到人员训练结果数据，最后企业根据得出的人员训练结果数据进行选择，提高企业的可选择范围，从而提高人员的学习积极性和降低企业的招人难度，提高工作效率。