[发明专利]一种人力资源智能筛选简历的方法在审
| 申请号： | 202310025147.5 | 申请日： | 2023-01-09 |
| 公开（公告）号： | CN116127037A | 公开（公告）日： | 2023-05-16 |
| 发明（设计）人： | 李佳;白雪莲;王迪;毕长春;明亮;侯莹莹 | 申请（专利权）人： | 沈阳城市建设学院 |
| 主分类号： | G06F16/332 | 分类号： | G06F16/332;G10L25/63;G10L15/26;G06F16/335;G06F16/33;G06N3/0455;G06N3/0442;G06N3/0464;G06Q10/1053 |
| 代理公司： | 深圳市广诺专利代理事务所(普通合伙) 44611 | 代理人： | 居振浩 |
| 地址： | 110000 辽*** | 国省代码： | 辽宁;21 |
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| 摘要： | 本申请提供一种人力资源智能筛选简历的方法，包括：获取语音简历；使用情感分析判断重复率低于语音简历整体重复率的语音简历情感；针对真实率较低的非重复语音简历生成智能问题；通过语音情感分析判断求职者与岗位的情绪匹配度；智能问题生成库根据岗位匹配度去除挑衅度不符合要求的问题并输出，具体包括:通过深度学习算法判断问题的挑衅度，根据岗位匹配度去除挑衅度高的问题。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 人力资源 智能 筛选 简历 方法 | ||
【主权项】：
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