[发明专利]绩效奖励策略处理方法、策略配置终端及绩效计算设备在审
申请号: | 202210991551.3 | 申请日: | 2022-08-18 |
公开(公告)号: | CN115239312A | 公开(公告)日: | 2022-10-25 |
发明(设计)人: | 吴松圃;许行华;陈海雯;鹿群;辛治运 | 申请(专利权)人: | 广发证券股份有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06Q10/06;G06F3/0484;G06F3/04817 |
代理公司: | 北京超凡宏宇专利代理事务所(特殊普通合伙) 11463 | 代理人: | 杜杨 |
地址: | 510700 广东省广州市*** | 国省代码: | 广东;44 |
权利要求书: | 暂无信息 | 说明书: | 暂无信息 |
摘要: | 本申请提供一种绩效奖励策略处理方法、策略配置终端及绩效计算设备,涉及数字化信息建设技术领域。本申请通过策略配置终端响应策略配置区域内不同绩效指标的图标移动操作,生成指标分布示意图,而后响应策略配置区域内不同绩效指标间的连接条件配置操作,在指标分布示意图内添加不同绩效指标间的连接约束条件内容得到策略执行导向图,向绩效计算设备发送包括策略执行导向图的策略配置指令,使绩效计算设备生成对应绩效奖励策略,并按照绩效奖励策略进行绩效奖励计算,从而在实现绩效奖励统筹系统功能解耦效果的同时,快速实现绩效奖励策略的可视化配置效果及迭代上线,降低开发人员的人工工作量,提升配套系统功能的开发效率。 | ||
搜索关键词: | 绩效 奖励 策略 处理 方法 配置 终端 计算 设备 | ||
【主权项】:
暂无信息
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
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