[发明专利]一种基于医疗领域的绩效考核方法以及装置在审
| 申请号： | 202210940121.9 | 申请日： | 2022-08-05 |
| 公开（公告）号： | CN115271498A | 公开（公告）日： | 2022-11-01 |
| 发明（设计）人： | 张业明;高建军;景斌 | 申请（专利权）人： | 医利捷（上海）信息科技有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G16H40/20 |
| 代理公司： | 暂无信息 | 代理人： | 暂无信息 |
| 地址： | 200030 上海市徐*** | 国省代码： | 上海;31 |
| 权利要求书： | 暂无信息 | 说明书： | 暂无信息 |
| 摘要： | 本申请提供一种基于医疗领域的绩效考核方法以及装置，该方法包括：响应于用户的绩效考核操作，获取目标人员在第一时间段内的工作内容；其中，工作内容包括常规工作内容以及非常规工作内容；根据常规工作内容与常规绩效考核方式的预设对应关系，采用常规绩效考核方式对目标人员进行常规绩效考核，得到常规绩效考核结果；向用户展示绩效考核结果，绩效考核结果中包括常规绩效考核结果以及非常规绩效考核结果。本申请通过在对医务工作者进行绩效考核时，不仅考虑到了常规工作内容，同时也考虑到了非常规工作内容，使得绩效考核结果更加精准。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 基于 医疗 领域 绩效考核 方法 以及 装置 | ||
【主权项】：
暂无信息
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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