[发明专利]一种职业能力测评方法有效
申请号: | 202110426853.1 | 申请日: | 2021-04-20 |
公开(公告)号: | CN113128869B | 公开(公告)日: | 2022-04-12 |
发明(设计)人: | 徐丹 | 申请(专利权)人: | 广州宏途数字科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q50/20;A61B5/16;A61B5/145;A61B5/00;A61B3/113;A61B3/11 |
代理公司: | 广州中屹智权专利代理事务所(特殊普通合伙) 44816 | 代理人: | 黄河 |
地址: | 510663 广东省广州市黄埔区南*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | 本发明公开了一种职业能力测评方法,评测者登陆指定账号,通过输入模块评测者输入预设或描述的职业类型;通过数据库匹配或语义分析将该职业类型对应的专业领域展示给评测者;测评单元读取该账号对应评测者的基础信息,测评单元根据基础信息和专业领域生成测评项目;测评单元通过其内的多维度测评模型分析测评项目完成情况、语言数据、视觉数据、血氧饱和度,最终获得测评数据。本申请的职业测评方法能够快速全面的对评测者的能力素质、个性素质社会素质进行综合评价,同时对其下的各项具体能力进行全面测试评价;结合对应的数据采集模块,能避免单一方式评价带来的误差,能够对得分进行有效的校正。 | ||
搜索关键词: | 一种 职业 能力 测评 方法 | ||
【主权项】:
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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