[发明专利]装备维修训练人员能力评价方法在审
| 申请号： | 202110077664.8 | 申请日： | 2021-01-20 |
| 公开（公告）号： | CN112766729A | 公开（公告）日： | 2021-05-07 |
| 发明（设计）人： | 曹继平;曹小平;吴聪伟;崔智高;王涛;李静;王新军;汪波;李峰;李亚奇 | 申请（专利权）人： | 中国人民解放军火箭军工程大学 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 西安研创天下知识产权代理事务所(普通合伙) 61239 | 代理人： | 杨凤娟 |
| 地址： | 710025 陕西*** | 国省代码： | 陕西;61 |
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| 摘要： | 本发明公开了装备维修训练人员能力评价方法，基于熵权法与变异系数法，首先采用熵权法计算各评价指标的权重值W，再使用变异系数法计算各评价指标的权重值W′，然后采用组合赋权法，即通过变异系数法调整熵权法的权重大小，计算得出最终权值V，最终计算模糊综合评价值，大大提高了对人员的能力进行评价的结果，从而通过维修训练评价客观的确定维修人员维修能力，针对具体岗位进行合理的人员结构调整，能够避免人力资源的浪费，有效提高维修效益。 | ||
| 搜索关键词： | 装备 维修 训练 人员 能力 评价 方法 | ||
【主权项】：
暂无信息
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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