[外观设计]应用于电脑的操作界面(工分制绩效系统)

摘要

1.本外观设计产品的名称：应用于电脑的操作界面(工分制绩效系统)。2.本外观设计产品的用途：本外观设计产品用于运行程序，用于计算医院人员相关绩效工资以及相关人员的绩效报表查询，对绩效的相关分析。3.本外观设计产品的设计要点：在于屏幕中图形用户操作界面的界面内容。4.最能表明设计要点的图片或照片：主视图。5.电脑为现有设计，省略后视图、左视图、右视图、俯视图、仰视图无设计要点。6.图形用户界面的用途：主视图所示为工分制绩效系统主界面；点击主视图左边一级菜单栏中的“数据字典”，向下展开二级菜单，点击二级菜单中“基础数据字典”，向下展开三级菜单，点击三级菜单中的“转换定义”，打开对应页面进入界面变化状态图1;点三级菜单中的“绩效部门组管理”，打开对应页面进入界面变化状态图2；点击界面变化状态图2中上方导航栏中的“添加工作组”进入界面变化状态图3；点击界面变化状态图1左边的三级菜单“绩效工资方案定义”，进入界面变化状态图4，用于定义不同类型的绩效工资方案；点击入界面变化状态图4上方菜单栏中“应提总额定义”，进入界面变化状态图5，用于提取用来发放的绩效金额；点击主视图左边一级菜单栏中的“数据归集”，向下展开二级菜单，点击二级菜单中的“全局计算步骤”，打开对应页面进入界面变化状态图6；点击主视图左边一级菜单栏中的“绩效综合质量考评”，向下展开二级菜单，点击二级菜单中的“综合质量指标”，打开对应页面进入界面变化状态图7，用来定义相应的综合质量考评指标，最终用来评分使用；点击主视图左边一级菜单栏中的“设置页面”，向下展开二级菜单，点击二级菜单中的“绩效参数设置”，打开对应页面进入界面变化状态图8，用于设置相应的系统参数，使用相应的系统功能；点击界面变化状态图8右上方的“注销”下方的圆点图标，进入界面变化状态图9；点击主视图左边一级菜单栏中的“设置页面”，向下展开二级菜单，点击二级菜单中的“权限配置中心”，打开对应页面进入界面变化状态图10；点击界面变化状态图10窗口内的“指标分配用户”，进入界面变化状态图11；点击主视图左边一级菜单栏中的“绩效分析”，向下展开二级菜单，点击二级菜单中的“收入分析”，向下展开三级菜单，点击三级菜单中的“核算收入分析”进入界面变化状态图12，用于查看相关的收入分析情况。7.界面变化状态图中所示的文字内容仅供参考，文字的内容不作限定。