[发明专利]一种企业人力资源综合管理系统在审
| 申请号: | 201911322808.0 | 申请日: | 2019-12-20 |
| 公开(公告)号: | CN111062697A | 公开(公告)日: | 2020-04-24 |
| 发明(设计)人: | 李文龙 | 申请(专利权)人: | 李文龙 |
| 主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06Q10/06 |
| 代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
| 地址: | 510030 广东*** | 国省代码: | 广东;44 |
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| 摘要: | 本发明公开了一种企业人力资源综合管理系统,该系统分为三大模块和四个终端。三大模块为人员录用模块、岗前培训模块、绩效考核模块;四个终端为人员提交端、企业评价端、人员显示端、企业显示端。三大模块依次连接,三大模块与四个终端分别独立连接,人员提交端、人员显示端与企业评价端、企业显示端独立。该系统能设置自动或手动更新数据信息。使企业人力资源管理更为便捷、高效,人员考核方式更为科学、可靠,能长期记录员工考核成绩,优化人员筛选结果,且能保护人员个人隐私信息安全。 | ||
| 搜索关键词: | 一种 企业人力资源 综合 管理 系统 | ||
【主权项】:
暂无信息
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理





