[发明专利]基于即时通讯的招聘求职信息处理方法、处理器及系统在审
| 申请号： | 201910860366.9 | 申请日： | 2019-09-11 |
| 公开（公告）号： | CN110635989A | 公开（公告）日： | 2019-12-31 |
| 发明（设计）人： | 罗娟 | 申请（专利权）人： | 长沙九一蓝领网络科技有限公司 |
| 主分类号： | H04L12/58 | 分类号： | H04L12/58;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 44297 深圳市金笔知识产权代理事务所(特殊普通合伙) | 代理人： | 胡清方;彭友华 |
| 地址： | 410000 湖南省长沙市岳麓区岳*** | 国省代码： | 湖南;43 |
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| 摘要： | 一种基于即时通讯的招聘求职信息处理方法、处理器及系统，方法包括：接收求职端发送的求职信息获取请求以及企业端发送的岗位信息获取请求；响应获取请求，匹配求职信息与岗位信息；若求职信息与岗位信息在指定相关度范围内，则将岗位信息发送至求职端进行展示以及将求职信息发送至企业端进行展示，并且允许求职端和企业端通过触发指定位置获取相应即时通讯信息或进行即时通讯连接。若求职信息与岗位信息不在指定相关度范围内，则将无匹配结果返回至发送方。通过在线即时展示信息相匹配的求职端和企业端，以及在线即时通讯的方法，消除了无效招聘信息和无效求职简历的问题。本申请将有效提升招聘与求职效率，并且优化了招聘、求职体验。 | ||
| 搜索关键词： | 岗位信息 求职信息 企业端 发送 获取请求 即时通讯 相关度 匹配 即时通讯信息 在线即时通讯 匹配结果 求职简历 位置获取 响应获取 信息处理 展示信息 发送方 处理器 触发 展示 返回 申请 优化 | ||
【主权项】：
1.一种基于即时通讯的招聘求职信息处理方法，其特征在于，包括：/n接收求职端发送的至少包含通讯信息的求职信息获取请求，以及企业端发送的至少包含通讯信息的岗位信息获取请求；/n响应获取请求，匹配所述求职信息与岗位信息；/n若求职信息与岗位信息在指定相关度范围内，则将岗位信息发送至求职端，使其对所述岗位信息进行展示，并允许通过触发指定位置获取相应即时通讯信息或进行即时通讯连接；将求职信息发送至企业端，使其对所述求职信息进行展示，并允许通过触发指定位置获取即时相应通讯信息或进行即时通讯连接；若求职信息与岗位信息不在指定相关度范围内，则将无匹配结果返回至发送方。/n
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