[发明专利]关于简历的反ATS行为的处理方法及系统有效
| 申请号： | 201910271513.9 | 申请日： | 2019-04-04 |
| 公开（公告）号： | CN109962922B | 公开（公告）日： | 2021-08-06 |
| 发明（设计）人： | 郭盛 | 申请（专利权）人： | 北京网聘咨询有限公司 |
| 主分类号： | H04L29/06 | 分类号： | H04L29/06 |
| 代理公司： | 北京远大卓悦知识产权代理有限公司 11369 | 代理人： | 史霞 |
| 地址： | 100102 北京市朝阳区*** | 国省代码： | 北京;11 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种关于简历的反ATS行为的处理方法，包括：采集用户账号的行为数据，识别该行为数据是否符合ATS行为规则，如果该行为数据不符合ATS行为规则，则限制实施该行为数据的用户账号的权限，具有保证简历资产安全的有益效果。还公开了一种关于简历的反ATS行为处理系统，包括：数据采集模块，其用于采集用户账号的行为数据并对行为数据进行分类；数据分配模块，其用于按分类分配行为数据；数据分析模块，其包括多个行为分析器，用于分析行为数据是否符合ATS行为规则，并将不符合ATS行为规则的行为数据的结果输出；处理模块，其用于限制权限；结果输出模块，其用于获取处理结果。具有系统灵活性高，处理速度快的有益效果。 | ||
| 搜索关键词： | 关于 简历 ats 行为 处理 方法 系统 | ||
【主权项】：
1.关于简历的反ATS行为的处理方法，其特征在于，包括：采集用户账号的行为数据，识别该行为数据是否符合ATS行为规则，如果该行为数据不符合ATS行为规则，则限制实施该行为数据的用户账号的权限；其中，所述行为数据包括一个用户账号访问一个页面的访问频率；所述ATS行为规则包括一个用户账号访问一个页面的访问频率低于设置的频率阈值；所述权限包括用户账号的登录权限和用户账号的访问页面权限。
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