[发明专利]一种基于区块链的人才绩效评估系统在审
| 申请号： | 201811460413.2 | 申请日： | 2018-12-01 |
| 公开（公告）号： | CN109636159A | 公开（公告）日： | 2019-04-16 |
| 发明（设计）人： | 范翕睿 | 申请（专利权）人： | 河南中欧企业咨询有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;H04L29/08;H04L9/08 |
| 代理公司： | 暂无信息 | 代理人： | 暂无信息 |
| 地址： | 450000 河南*** | 国省代码： | 河南;41 |
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| 摘要： | 本发明涉及一种基于区块链的人才绩效评估系统，包括：内部绩效评估模块、职工履历模块、新晋职工评估模块。内部绩效评估模块，指通过对区块链技术的运用，将对于公司职工绩效评估的全过程上链，便于监督与查询；员工履历模块，指根据员工的实际工作情况，出具高可信度的工作履历；新晋职工评估模块，指对于尚无本公司履历的新晋职工或求职者，通过了解其既往的工作履历，从而对其才能进行最大限度的挖掘与发挥。 | ||
| 搜索关键词： | 绩效评估 区块 工作履历 履历模块 评估模块 高可信度 公司职工 履历 上链 员工 查询 挖掘 监督 | ||
【主权项】：
1.一种基于区块链的人才绩效评估系统，其特征在于，其包括：内部绩效评估模块、职工履历模块、新晋职工评估模块。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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