[发明专利]一种人才地图的生成方法及系统

摘要

本发明公开的人才地图的生成方法及系统，基于统计算法，对用户上传的人才数据进行分类及统计，生成各个维度的人才画像结果，根据用户输入的第一筛选条件，将相应维度的人才画像结果展示出来，剔除人才数据中的异常数据，对人才数据进行聚合运算，生成各个维度的人才流动结果，根据用户输入的第二筛选条件，将相应维度的人才流动结果展示出来，基于统计算法，对企业上传的招聘数据进行分类及统计，生成各个维度的人才供需结果，根据用户输入的第三筛选条件，将相应维度的人才供需结果展示出来，使得用户可直观、快速地获得人才领域中的各类人才分析数据，省去了数据收集整理过程，提高了大数据分析工具的通用性及用户的查询效率。

主权项

1.一种人才地图的生成方法，其特征在于，包括：基于统计算法，对用户上传的人才数据进行分类及统计，生成各个维度的人才画像结果；根据用户输入的第一筛选条件，将相应维度的人才画像结果展示出来，其中，所述人才画像结果的维度包括：用户的年龄、性别、所在行业、毕业院校、工龄、薪资、专业、学历、大学招生批次、历史职位、所经历公司及所处区域，所述第一筛选条件为用户的年龄、性别、所在行业、毕业院校、工龄、薪资、专业、学历、大学招生批次、历史职位、所经历公司及所处区域中一个或多个的组合；剔除所述人才数据中的异常数据，对所述人才数据进行聚合运算，生成各个维度的人才流动结果，其中，所述异常数据为同一维度的人才数据中与设定的标准差的差值大于2倍所述标准差的人才数据；根据用户输入的第二筛选条件，将相应维度的人才流动结果展示出来，其中，所述人才流动结果的维度包括：用户流入流出区域、用户流入流出省份、用户流入流出地区、用户流入流出行业、用户流入流出年薪、用户流入流出国家及用户流入流出公司，所述第二筛选条件为用户流入流出区域、用户流入流出省份、用户流入流出地区、用户流入流出行业、用户流入流出年薪、用户流入流出国家及用户流入流出公司中一个或多个的组合；基于统计算法，对企业上传的招聘数据进行分类及统计，生成各个维度的人才供需结果；根据用户输入的第三筛选条件，将相应维度的人才供需结果展示出来，其中，人才供需结果包括各个维度的职位分布结果及应聘者分布结果，所述职位分布结果的维度包括职能分布、年薪区间分布、工龄分布、企业性质、企业规模、学历要求分布、统招分布/985/211分布、语言要求、性别要求、企业所在地和工作地点，所述应聘者分布结果包括行业分布、职能分布、年薪区间分布、工龄分布、学校排名、学历分布、统招占比、年龄分布、专业背景分布、性别分布、应聘者所在地，所述第三筛选条件为企业职能分布、年薪区间分布、工龄分布、企业性质、企业规模、学历要求分布、统招分布/985/211分布、语言要求、性别要求、企业所在地和工作地点中的一个或多个组合和/或应聘者的行业分布、职能分布、年薪区间分布、工龄分布、学校排名、学历分布、统招占比、年龄分布、专业背景分布、性别分布、应聘者所在地中的一个或多个组合。