[发明专利]断电器装配线员工技能因素的平衡优化在审
| 申请号： | 201811287433.4 | 申请日： | 2018-10-31 |
| 公开（公告）号： | CN109408980A | 公开（公告）日： | 2019-03-01 |
| 发明（设计）人： | 张国辉;焦迎涛;李甜甜;张海军;闫琼;刘星;葛晓梅 | 申请（专利权）人： | 郑州航空工业管理学院 |
| 主分类号： | G06F17/50 | 分类号： | G06F17/50;G06Q10/06;G06Q50/04 |
| 代理公司： | 北京卓恒知识产权代理事务所(特殊普通合伙) 11394 | 代理人： | 轩文君 |
| 地址： | 450000 河*** | 国省代码： | 河南;41 |
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| 摘要： | 本发明涉及断电器装配线员工技能因素的平衡优化，有效的解决了在实际生产过程中，存在的因装配线上人员技能因素分配不合理导致的断电器装配线平衡率低，进而导致的生产效率和产品质量低的问题，其解决的技术方案是包括步骤一：员工技能矩阵的建立；步骤二：根据技能矩阵内容，采用秒表测时记入员工操做时间，该问题为非标准形式的指派问题，为员工增加虚拟的工位，对员工熟练度为0的工位用足够大的数进行处理；步骤三：对各工位的员工作业时间通过匈牙利算法实现进行预求解，根据瓶颈工位时间设置权值，用匈牙利算法对权值矩阵求解，得出最优工位人员分配，本发明提高生产效率和产品质量，实现了装配线合理的、均衡的、高效的运行。 | ||
| 搜索关键词： | 装配线 工位 员工技能 断电器 平衡优化 生产效率 求解 员工 矩阵 非标准形式 技能矩阵 权值矩阵 人员分配 生产过程 时间设置 算法实现 员工作业 秒表 平衡率 测时 算法 指派 虚拟 均衡 瓶颈 技能 分配 | ||
【主权项】：
1.断电器装配线员工技能因素的平衡优化，其特征在于，分为以下几个步骤：步骤一：员工技能矩阵的建立：员工进行熟练度自评，将熟练度分为5个级别分别对应不同的熟练度，绘制员工技能矩阵表；步骤二：根据技能矩阵内容，采用秒表测时记入员工操做时间，该问题为非标准形式的指派问题，为员工增加虚拟的工位，对员工熟练度为0的工位用足够大的数进行处理；对于人员的分配问题，我们选取匈牙利算法进行解决，并通过编制绘图程序实现结果的界面友好化；步骤三：对各工位的员工作业时间通过匈牙利算法实现进行预求解，解中对应最大的元素所对应的时间即为瓶颈工位时间，根据瓶颈工位时间进行设置权值，时间越接近瓶颈工位时间权值越小；用匈牙利算法对权值矩阵求解，得出最优工位人员分配。
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