[发明专利]一种医院人力资源管理统计系统

摘要

本发明公开了一种医院人力资源管理统计系统，属于统计系统技术领域；解决了医院人力资源管理出现混乱以及现有人力资源管理成本增加的问题，其技术特征是：包括医院端、医生端、管理决策端、中央控制器和云数据管理端，所述医院端与中央控制器通过局域网连接，所述医生端与中央控制器通过局域网连接，所述管理决策端与中央控制器电性连接，所述云数据管理端与中央控制器通过局域网连接，通过本发明能够实现对医院内部的人力资源信息进行动态实时的进行统计，便于人力资源管理部门的管理工作，同时通过辅助决策分析单元帮助管理者进行决策分析，减轻了人力资源管理的负担，同时帮助管理者做出科学高效的决策。

主权项

1.一种医院人力资源管理统计系统，包括医院端（2）、医生端（1）、管理决策端（3）、中央控制器（4）和云数据管理端（5），所述医院端（2）与中央控制器（4）通过局域网连接，所述医生端（1）与中央控制器（4）通过局域网连接，所述管理决策端（3）与中央控制器（4）电性连接，所述云数据管理端（5）与中央控制器（4）通过局域网连接；其特征在于，所述医院端（2）用于统计和显示不同医师和部门的信息数据，同时用户可以通过医院端（2）对个人信息进行录入和修改，且医院端（2）可以将信息反馈至云数据管理端（5）进行数据的储存；所述医院端（2）包括信息获取模块（6）和信息公布模块（7），信息获取模块（6）包括信息输入单元（8）、信息验证单元（9）、信息管理单元和信息修改单元（10），信息获取单元，用于获取用户人力资源的相关信息；信息验证单元（9），通过短信动态密码、数字密码、二维码或者指纹对登录用户进行验证，保证用户的信息安全性；信息管理单元，用于将录入的用户信息与云数据管理端（5）进行拼接，同时实现对云数据管理端（5）的信息进行实时调取；信息修改单元（10），用于修改用户的信息以及个人绩效信息。