[发明专利]招聘信息匹配方法、装置以及计算机可读存储介质

摘要

本发明公开了一种招聘信息匹配方法、装置以及计算机可读存储介质，所述方法包括从预设的招聘项目数据库中提取招聘项目信息，生成多个招聘项目条件，并对所述多个招聘项目条件进行匹配度赋值；将存储在预设的简历储备数据库中的简历信息与所述多个招聘项目条件进行匹配，获取符合所述招聘项目条件的简历信息；根据所述多个招聘项目条件的匹配度，统计符合所述招聘项目条件的简历信息对应于所述招聘项目信息的匹配度百分比；将存储在所述预设的项目人才数据库中的简历信息按照匹配度百分比从大到小的顺序推送至用户终端。能够根据招聘条件实现简历的精准匹配以及分拣分类，提高简历筛选以及匹配的效率，提高企业人事招聘整体的管理水平。

主权项

1.一种招聘信息匹配方法，其特征在于，包括：从预设的招聘项目数据库中提取任意一个招聘项目信息，生成多个招聘项目条件，并对所述多个招聘项目条件进行匹配度赋值；将存储在预设的简历储备数据库中的简历信息与所述多个招聘项目条件进行匹配，获取符合任意一个所述招聘项目条件的简历信息；根据所述多个招聘项目条件的匹配度，统计符合任意一个所述招聘项目条件的简历信息对应于所述招聘项目信息的匹配度百分比；将所述多个招聘项目条件、符合任意一个所述招聘项目条件的简历信息以及符合任意一个所述招聘项目条件的简历信息对应于所述招聘项目信息的匹配度百分比存储在预设的项目人才数据库中；将存储在所述预设的项目人才数据库中的简历信息按照匹配度百分比从大到小的顺序推送至用户终端。