[发明专利]一种基于人才大数据的企业职位匹配系统及方法在审
| 申请号： | 201810096674.4 | 申请日： | 2018-01-31 |
| 公开（公告）号： | CN108399204A | 公开（公告）日： | 2018-08-14 |
| 发明（设计）人： | 王国庆 | 申请（专利权）人： | 合肥和钧正策信息技术有限公司 |
| 主分类号： | G06F17/30 | 分类号： | G06F17/30;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 上海精晟知识产权代理有限公司 31253 | 代理人： | 冯子玲 |
| 地址： | 230000 安徽省合肥市高新区*** | 国省代码： | 安徽;34 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种基于人才大数据的企业职位匹配系统及方法。涉及数据检索技术领域。包括用户接口、信息收集系统，用户接口与简历查询相连接，简历查询将查询请求上传至查询预处理；查询预处理包括分词系统、语法分析；查询预处理将处理的数据上传至系统服务器；系统服务器包括定期有效性检测、历史数据库、行业知识库、语义查询扩展、全文搜索引擎、系统数据库；历史数据库与语义查询扩展相联；全文搜索引擎与系统数据库相联。本发明通过信息收集系统实施对系统数据库进行更新，定期的对数据库的有效性进行检测，保证匹配的信息具有时效性和准确性。 | ||
| 搜索关键词： | 查询预处理 系统数据库 全文搜索引擎 信息收集系统 历史数据库 系统服务器 匹配系统 用户接口 语义查询 大数据 知识库 有效性检测 职位 查询 查询请求 分词系统 数据检索 数据上传 语法分析 时效性 上传 匹配 数据库 检测 更新 保证 | ||
【主权项】：
1.一种基于人才大数据的企业职位匹配系统，其特征在于，包括用户接口、信息收集系统：所述用户接口与简历查询相连接，所述简历查询将查询请求上传至查询预处理；所述查询预处理包括分词系统、语法分析；所述分词系统用于对上传的简历文字进行分组；所述语法分析用于对上传的简历中文字的语法分析；所述查询预处理将处理的数据上传至系统服务器；所述系统服务器包括定期有效性检测、历史数据库、行业知识库、语义查询扩展、全文搜索引擎、系统数据库；所述历史数据库与语义查询扩展相联；所述全文搜索引擎与系统数据库相联；所述定期有效性检测将系统数据库中有效信息上传至历史数据库；所述系统服务器将处理数据上传至检索结果评价，并通过用户接口传输给用户客户端；所述信息收集系统通过互联网收集数据，并通过信息预处理系统上传至系统服务器。
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