[发明专利]一种企业员工管理方法

摘要

本发明公开了一种企业员工管理方法，包括如下内容建立员工界面，用于企业员工导入该员工所属的基本信息；建立通讯服务器，用于完成员工和系统之间的即时通讯操作；企业员工通过员工界面查看所属的基本信息，允许员工添加、删除和修改信息，并通过通讯服务器将更改信息反馈至企业管理系统；系统接收来自员工界面的更改信息后，自动产生相应的系统消息并通过通讯服务器反馈至员工界面，企业员工通过员工界面获知系统消息。本发明在系统与员工之间完成信息交互的即时通讯操作，无需增设任何其他的媒介，大大的保证了信息交互的实时性和准确性，有利于减少企业资源共享的滞后性，便于提高企业员工管理体系的规范性。

主权项

一种企业员工管理方法，其特征在于：包括如下内容：建立员工界面，用于企业员工通过用户界面导入该员工所属的基本信息；建立通讯服务器，用于完成员工和系统之间的即时通讯操作；企业员工通过所述员工界面查看所属的基本信息，允许员工添加、删除和修改信息，并通过通讯服务器将更改信息反馈至企业管理系统；系统接收来自员工界面的更改信息后，自动产生相应的系统消息并通过通讯服务器反馈至员工界面，企业员工通过员工界面获知系统消息。