[发明专利]一种智能考勤管理分析方法在审
| 申请号： | 201510664730.6 | 申请日： | 2015-10-14 |
| 公开（公告）号： | CN105225056A | 公开（公告）日： | 2016-01-06 |
| 发明（设计）人： | 贺月路;周荣华;钟进堂 | 申请（专利权）人： | 广州市贺氏办公设备有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06 |
| 代理公司： | 广州嘉权专利商标事务所有限公司 44205 | 代理人： | 胡辉 |
| 地址： | 510000 广东省广*** | 国省代码： | 广东;44 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种智能考勤管理分析方法，包括：通过考勤终端采集考勤数据；根据设定的分析与判定标准对考勤数据进行统计打分和智能分析，得到考勤人员的考勤打分、考勤规律、异常规律、趋向规律和上岗状态，所述智能分析包括但不限于考勤状态分析、单个员工时间区间考勤分析和全体员工时间区间考勤分析；根据智能分析的结果输出考勤人员的评价、趋势描述、规律描述和打分。本发明能对考勤的细节进行进一步分析和统计，更加全面；对考勤数据进行的智能分析包括考勤状态分析、单个员工时间区间考勤分析和全体员工时间区间考勤分析，使人事部能从考勤数据里及时掌握员工的心理素质和上岗的状态，更加方便和有效。本发明可广泛应用于计算机应用领域。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 智能 考勤 管理 分析 方法 | ||
【主权项】：
一种智能考勤管理分析方法，其特征在于：包括：A、通过考勤终端采集考勤数据；B、根据设定的分析与判定标准对考勤数据进行统计打分和智能分析，得到考勤人员的考勤打分、考勤规律、异常规律、趋向规律和上岗状态，所述智能分析包括但不限于考勤状态分析、单个员工时间区间考勤分析和全体员工时间区间考勤分析；C、根据智能分析的结果输出考勤人员的评价、趋势描述、规律描述和打分。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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