[发明专利]基于生产现场数据的服装一线员工技能评价方法

摘要

本发明公开了一种基于生产现场数据的服装一线员工技能评价方法，其步骤如下：进行服装生产现场数据收集，建立员工生产数据库；根据对生产状况的认识对生产数据库中的数据信息进行异常数据的筛选剔除；对筛选后的数据进行数据分析，计算员工的生产技能系数和生产一致性系数；计算得出员工技能系数，建立企业员工技能数据库，根据生产的多样性，每个员工相对应的可能有多个技能系；定期进行生产数据库信息的更新和补充，更新员工的技能数据，将员工技能数据转化为操作车种技能和员工技能等级。本发明为企业生产编排、人员考核与培训等提供基础和方向，辅助企业人力资源部进行人才的培养，辅助产能预测、提高生产计划的精确度和执行力。

主权项

一种基于生产现场数据的服装一线员工技能评价方法，其特征在于，其步骤如下：(一)进行服装生产现场数据收集，建立员工生产数据库；(二)根据对生产状况的认识对生产数据库中的数据信息进行异常数据的筛选剔除；(三)对筛选后的数据进行数据分析，计算员工的生产技能系数和生产一致性系数；(四)计算得出员工技能系数，建立企业员工技能数据库，根据生产的多样性，每个员工相对应的可能有多个技能系；(五)定期进行生产数据库信息的更新和补充，更新员工的技能数据，保持与生产的同步化。