[发明专利]一种用于测评公安局内部人员的评测方法及其评测系统有效
申请号: | 201310580709.9 | 申请日: | 2013-11-19 |
公开(公告)号: | CN103559589A | 公开(公告)日: | 2014-02-05 |
发明(设计)人: | 唐向阳;阴福安;易裕厚 | 申请(专利权)人: | 株洲市公安局 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q50/26 |
代理公司: | 上海硕力知识产权代理事务所 31251 | 代理人: | 王法男 |
地址: | 412007 湖*** | 国省代码: | 湖南;43 |
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摘要: | 本发明公开了一种用于测评公安局内部人员的评测系统及其测评方法,其系统包括其包括授权设置模块;人员信息与关系模块;测评题目与题库配置模块;测评权重信息与方案配置模块;测评人员与被测评人员模型配置模块;测评管理模块;测评投票模块;投票结果统计模块;测评得分计算模块;测评结果查询模块。本发明能有效的减少测评人主观上对测评结果的影响,提高测评结果的准确性和综合性,保证测评结果的专业性及公正性。 | ||
搜索关键词: | 一种 用于 测评 公安局 内部 人员 评测 方法 及其 系统 | ||
【主权项】:
一种用于测评公安局内部人员的测评方法,其特征在于:包括以下步骤:(1)、通过授权设置模块对每次测评的测评人的权限进行设置,通过人员信息与关系模块将人员相关信息与关系数据输入并存储,通过测评题目与题库配置模块设置题目信息,并根据题目信息配置每次测评的测评题库,通过测评权重信息与方案配置模块设置测评人投票分数的权重信息并抽取所述权重信息组成每次测评中每个测评人的权重方案;(2)、通过测评人员与被测评人员模型配置模块从所述人员信息与关系模块中抽取相关人员信息数据配置测评人员与被测评人员的关系信息;(3)、通过测评管理模块从所述授权设置模块,测评人员与被测评人员模型配置模块以及测评题目与题库配置模块中分别抽取设置好的测评人的权限数据,测评人员与被测评人员的关系数据以及测评题库数据进行新建测评并将所述新建测评发布到网页上;(4)、测评开始,有权限的测评人通过测评投票模块对新建测评进行投票;(5)、通过投票结果统计模块对所述测评投票模块中的投票信息数据进行统计;(6)、通过测评得分计算模块抽取统计好的所述投票结果统计模块中的投票数据和所述测评权重信息与方案配置模块中设置好的每个测评人的权重方案数据,并将上述数据进行计算得出被测评人的最后得分;(7)、通过测评结果查询模块抽取所述测评得分计算模块中计算好的被测评人的最后得分数据并通过网页反馈给被测评人查看。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
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