[发明专利]一种基于KPI模型的控制系统无效
申请号: | 201010219410.7 | 申请日: | 2010-07-07 |
公开(公告)号: | CN101882272A | 公开(公告)日: | 2010-11-10 |
发明(设计)人: | 林光信;李波 | 申请(专利权)人: | 千乡万才科技(中国)有限公司 |
主分类号: | G06Q10/00 | 分类号: | G06Q10/00 |
代理公司: | 北京国昊天诚知识产权代理有限公司 11315 | 代理人: | 许志勇 |
地址: | 100027 北京市东*** | 国省代码: | 北京;11 |
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摘要: | 一种基于KPI模型的控制系统,包括:控制单元用于根据终端的设备信息,设定该终端的考核权限信息,并发送给相应终端;设定该终端的考核时间信息,并发送给通知单元;根据提取的终端设定后的绩效考核信息,生成该终端的考核结果信息,同时发送给显示单元进行显示;终端用于将其设备信息发送给控制单元,收到通知单元发送的触发命令后,根据收到的控制单元发送的考核权限信息,进行相应考核权限下的绩效考核信息的设定,并将设定后的绩效考核信息发送到存储单元进行存储,同时发送给显示单元进行显示。本发明解决了企业电子化中将得到的KPI信息与企业的考评系统进行结合,以降低大量人力操作,且降低流程复杂性的问题。 | ||
搜索关键词: | 一种 基于 kpi 模型 控制系统 | ||
【主权项】:
一种基于KPI模型的控制系统,其特征在于:包括:一个或多个终端、控制单元、显示单元、存储单元和通知单元,其中,所述控制单元,用于根据所述终端发送的其设备信息,设定该终端相应的考核权限信息,并发送给相应终端;设定该终端的考核时间信息,并发送给所述通知单元;从所述存储单元提取终端相应设定后的绩效考核信息,并根据该终端的绩效考核信息,生成该终端的考核结果信息,同时发送给所述显示单元;所述通知单元,用于根据接收的所述控制单元发送的终端相应的考核时间信息,发送触发命令给相应终端;所述终端,用于将其设备信息发送给所述控制单元,接收到所述通知单元发送的触发命令后,根据接收到的控制单元发送的所述考核权限信息,进行相应考核权限下的绩效考核信息的设定,并将设定后的绩效考核信息发送到所述存储单元进行存储,同时发送给所述显示单元;所述显示单元,用于显示所述控制单元发送的终端的考核结果信息,显示终端发送的设定后的绩效考核信息;所述存储单元,用于存储数据。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
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