专利名称
主分类
A 农业
B 作业;运输
C 化学;冶金
D 纺织;造纸
E 固定建筑物
F 机械工程、照明、加热
G 物理
H 电学
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公布日期
2023-10-24 公布专利
2023-10-20 公布专利
2023-10-17 公布专利
2023-10-13 公布专利
2023-10-10 公布专利
2023-10-03 公布专利
2023-09-29 公布专利
2023-09-26 公布专利
2023-09-22 公布专利
2023-09-19 公布专利
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专利权人
国家电网公司
华为技术有限公司
浙江大学
中兴通讯股份有限公司
三星电子株式会社
中国石油化工股份有限公司
清华大学
鸿海精密工业股份有限公司
松下电器产业株式会社
上海交通大学
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  • [发明专利]游戏难度调节方法及装置-CN201811295035.7有效
  • 胡晓文 - 杭州勺子网络科技有限公司
  • 2018-11-01 - 2021-11-19 - A63F13/67
  • 本申请提供一种游戏难度调节方法及装置,应用于游戏管理服务器。所述方法包括:实时监测目标账号按照当前游戏难度完成当前游戏阶段的游戏完成状况,并在监测到完成时获取该目标账号的游戏数据;根据该目标账号的游戏数据,计算该目标账号对应的目标综合实力评分;获取预设时间段内的所有游戏账号对应的历史综合实力评分,并将目标综合实力评分与得到的历史综合实力评分进行比对,得到目标综合实力评分对应的排名结果;根据得到的排名结果对当前游戏难度进行调整,并在下一游戏阶段内提供与调整后的游戏难度匹配的游戏内容。所述方法可灵活调节游戏难度,平衡玩家的游戏实力及游戏难度,确保玩家的游戏体验及游戏的玩家吸引力。
  • 游戏难度调节方法装置
  • [发明专利]文本认知难度的度量方法-CN200910048309.7无效
  • 方宁;骆祥峰;徐炜民;刘方方 - 上海大学
  • 2009-03-26 - 2009-09-02 - G06F17/27
  • 本发明涉及一种文本认知难度的度量方法。它先定义单篇文本为一个若干关键词和句子组成的布尔表达式,再对该布尔表达式进行逻辑运算来度量该文本的认知难度。本发明其核心是把文本的理解过程抽象为一个概念学习的认知过程,通过对概念中的对象(句子)和属性(关键词)的逻辑运算来度量文本的认知难度。本方法以计算文本中句子之间的逻辑关系,从而便于计算机进行处理。
  • 文本认知难度度量方法
  • [实用新型]低控制难度物品分拣系统-CN201922228433.3有效
  • 蔡熙;陈丽荣 - 苏州金峰物联网技术有限公司
  • 2019-12-12 - 2020-12-04 - B07C3/08
  • 本实用新型揭示了低控制难度物品分拣系统,包括第一输送机,第一输送机的下方设置有至少一层选择输送层,选择输送层包括第二输送机及第三输送机,第二输送机的输入端与第一输送机的输出端保持间隙,第三输送机的输出端在第一状态下与第二输送机的输入端保持不小于间隙的间距本方案设计精巧,不需跟踪物品在输送机上的位置,不需要精确控制第三输送机的启动时间,控制难度极大的降低,有效的保证了分拣的有效性,同时由于整体为多层结构,因此能够将高位的物品输送到低位的不同位置,更适用于仓储等领域
  • 控制难度物品分拣系统
  • [发明专利]一种基于大数据的工程造价管理系统-CN202011389729.4在审
  • 刘国迁;高远 - 南京佳苏电子商务有限公司
  • 2020-12-02 - 2021-03-12 - G06Q10/06
  • 本发明公开一种基于大数据的工程造价管理系统,包括人员编号模块、数据统计模块、数据分析模块、区域划分模块、土质比重检测模块、土质比重分析模块、压实度检测模块、压实度分析模块、分析服务器、工程造价管理中心、显示终端和存储数据库;本发明通过统计各工程造价人员预估的工程施工难度评价系数,计算各工程造价人员预估的平均工程施工难度评价系数,并检测待施工建筑中各地基子区域的土质比重,分析待施工建筑区域的土质种类,对比获取各地基子区域的土壤压实度对比差值,计算系统预估的工程施工难度评价系数,同时根据权重比例计算待施工建筑的综合工程施工难度影响系数,从而提高建筑工程造价的预估准确性和合理性。
  • 一种基于数据工程造价管理系统
  • [发明专利]多维度情绪识别管理方法、系统、处理器、终端及介质-CN202011212450.9有效
  • 涂扬举;罗玮;罗立云;黄颖 - 四川大汇大数据服务有限公司
  • 2020-11-03 - 2021-03-02 - G06Q10/06
  • 本发明公开了多维度情绪识别管理方法、系统、处理器、终端及介质,其技术方案要点是:构建情绪预测模型;对情绪预测模型进行个性化处理后形成情绪识别模型;对情绪识别模型进行预测调控;融合心率分布信息、工作轨迹分布信息得到目标员工的工作进度信息;对工作进度信息进行特征分割处理后,得到工作难度在时间轴上的难度系数分布信息,并以难度系数分布信息作为情绪发展诱导因素对情绪识别模型进行预测诱导,得到目标员工的基于多维度因素影响的情绪识别结果。本发明参考职业类型、工作任务量、MBTI职业性格测试数据、工作难度等多维度因素对员工情绪进行精准识别,同时得到影响员工情绪的情绪识别结果,为企业人性化管理决策提供数据支持。
  • 多维情绪识别管理方法系统处理器终端介质

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