[发明专利]一种适用于人员招聘的人选精准甄别系统及其甄别方法有效
申请号: | 201911152703.5 | 申请日: | 2019-11-22 |
公开(公告)号: | CN111144831B | 公开(公告)日: | 2023-03-24 |
发明(设计)人: | 叶佐昌;蒋苗;唐长成;兰兵;王禹卓 | 申请(专利权)人: | 浙江微元智能科技股份有限公司 |
主分类号: | G06Q10/1053 | 分类号: | G06Q10/1053;G06F16/31;G06F16/33;G06F16/36 |
代理公司: | 浙江千克知识产权代理有限公司 33246 | 代理人: | 邵捷 |
地址: | 313000 浙江省湖州市南浔区南*** | 国省代码: | 浙江;33 |
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摘要: | 本发明涉及人才招聘与简历管理领域,具体涉及利用大数据与互联网技术的软件设计。本发明是通过以下技术方案得以实现的:一种适用于人员招聘的人选精准甄别系统,包含:三元组构建模块;用于构建三元组记录信息,每组所述三元组记录信息均包含人员ID、关系标签、标签数值三类数据;知识图谱构建模块;样本形成模块;相似度计算模块;匹配模块;用于将人员信息根据所述相似度计算模块的相似度计算结果进行排序,并将结果推送给用户。本发明的目的是提供一种适用于人员招聘的人选精准甄别方法,通过分析样板人选的信息,对所有候选人进行与样板人选相似度或者说亲密度的计算,采用以人找人的搜索方式来进行候选人的推荐,搜索结果精准高效。 | ||
搜索关键词: | 一种 适用于 人员 招聘 人选 精准 甄别 系统 及其 方法 | ||
【主权项】:
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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