[发明专利]一种工资报告的管理方法及设备

摘要

本发明适用于信息处理技术领域，提供了一种工资报告的管理方法及设备，包括：获取目标员工的员工信息；从工资模板数据库库内选取与岗位等级匹配的工资计算模板，并基于目标员工的所属部门，确定目标员工的工资审核路径；根据目标员工的工作记录以及工资计算模板，生成目标员工的工资报告；基于各个审核节点的审核次序，依次将工资报告发送给各个审核节点，以便各个审核节点对工资报告进行合法性授权；若接收到审核次序为N的审核节点发送的关于工资报告的授权成功信息，则识别工资报告为合法报告。本发明通过目标员工的岗位等级确定该目标员工所匹配的工资计算模板，并将工作记录导入到该工资计算模板内生成工资报告，提高工资报告的准确率。

主权项

1.一种工资报告的管理方法，其特征在于，包括：获取目标员工的员工信息；所述员工信息记录有所述目标员工的所属部门以及岗位等级；从工资模板数据库库内选取与所述岗位等级匹配的工资计算模板，并基于所述目标员工的所属部门，确定所述目标员工的工资审核路径；所述工资审核路径包含N个审核节点，所述N为大于或等于1的正整数；根据所述目标员工的工作记录以及所述工资计算模板，生成所述目标员工的工资报告；基于各个所述审核节点的审核次序，依次将所述工资报告发送给各个所述审核节点，以便各个所述审核节点对所述工资报告进行合法性授权；若接收到审核次序为N的所述审核节点发送的关于所述工资报告的授权成功信息，则识别所述工资报告为合法报告。