[发明专利]一种建筑工程劳务人员管理系统及管理方法在审
申请号: | 201810902945.0 | 申请日: | 2018-08-09 |
公开(公告)号: | CN109255731A | 公开(公告)日: | 2019-01-22 |
发明(设计)人: | 刘坤 | 申请(专利权)人: | 广联达科技股份有限公司 |
主分类号: | G06Q50/08 | 分类号: | G06Q50/08;G07C1/10;G07C9/00 |
代理公司: | 北京和信华成知识产权代理事务所(普通合伙) 11390 | 代理人: | 胡剑辉 |
地址: | 100193 北京市海*** | 国省代码: | 北京;11 |
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摘要: | 本发明属于工程建筑领域,尤其涉及一种建筑工程劳务人员管理系统及管理方法。目前市面上的劳务人员管理系统,均为每个企业或项目独立应用,同一劳务人员的信息不能共享,劳务班组和劳务人员流动频繁,企业不能掌握其历年的完整从业经历和业绩评价,因此本领域迫切需要一种能够克服上述问题的建筑工程劳务人员管理系统及管理方法。本发明提供一种建筑工程劳务人员管理系统和管理方法,能够帮助识别劳务人员是否符合要求,主动发现问题和实施预定措施,防范用工风险;考勤方案多种多样,不同类型的工程项目按需选用适合的方案;具有标准接口,满足多种数据对接需求,帮助企业提高实名制数据的应用价值。本发明简便、易用、成本低。 | ||
搜索关键词: | 人员管理系统 建筑工程 管理 标准接口 工程建筑 工程项目 人员流动 业绩评价 主动发现 实名制 考勤 应用 帮助 共享 防范 | ||
【主权项】:
1.一种建筑工程劳务人员管理系统,包括与闸机控制器连接的智能控制端,其特征在于:该管理系统还包括与智能控制端进行信息传输的、具有标准接口的云服务端,智能控制端采集劳务人员的身份信息,结合云服务端中该劳务人员的档案信息作为用工参考,用工期间根据该劳务人员的综合表现进行动态评价,并根据日常行为对劳务人员的考勤权限进行限制,同时对所述云服务端的档案信息同步更新。
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