[发明专利]绩效量化评估的系统和方法

摘要

本发明提供了一种绩效量化评估的系统和方法，该系统包括：登录模块，用于根据用户输入的登录信息，进入与用户权限对应的操作界面；考核规则设置模块，用于根据管理员的设置信息，确定考核项目以及考核项目所对应的权重；评估模块，用于根据考核项目所对应的上级评价结果、员工自我评价结果、考核项目所对应的权重，得到所述考核项目的分值；考核结果显示模块，用于根据用户输入的查询信息，显示用户不同考核项目的分值，以及考核的总分值。本发明解决了企业考核中遇到的考核工作任务时间跨度长，考核反馈不及时，考核成果不显化等问题，实现了考核管理的全员参与，考核方式灵活度高，客观性强，可以激励员工积极性，提高员工工作效益。

主权项

1.一种绩效量化评估的系统，其特征在于，包括：登录模块，用于根据用户输入的登录信息，进入与用户权限对应的操作界面；考核规则设置模块，用于根据管理员的设置信息，确定考核项目以及考核项目所对应的权重；评估模块，用于根据考核项目所对应的上级评价结果、员工自我评价结果、考核项目所对应的权重，得到所述考核项目的分值；考核结果显示模块，用于根据用户输入的查询信息，显示用户不同考核项目的分值，以及考核的总分值。