[发明专利]一种汽车物流仓储中人员标准配置方法在审
申请号: | 201711370265.0 | 申请日: | 2017-12-19 |
公开(公告)号: | CN108133314A | 公开(公告)日: | 2018-06-08 |
发明(设计)人: | 程王成;戚荣刚 | 申请(专利权)人: | 重庆长安民生物流股份有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q10/08 |
代理公司: | 重庆飞思明珠专利代理事务所(普通合伙) 50228 | 代理人: | 刘念芝 |
地址: | 401120*** | 国省代码: | 重庆;50 |
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摘要: | 本发明公开了一种汽车物流仓储中人员标准配置方法,包括标准时间设定、标准操作流程设定、岗位标准动作设定、岗位必要人数计算、标准人员配置计算等步骤,通过建立人员标准配置模型,实现公式化精确计算,打破靠经验预估的模式。其显著效果是:有效规范了仓储人员的操作,对人员需求进行了标准化,为以后公司精益改善及按劳计酬提供了很好的依据,降低了劳动了的浪费,使得资源得到有效的利用。 | ||
搜索关键词: | 人员标准 汽车物流 仓储 配置 预估 标准操作流程 动作设定 岗位标准 人数计算 人员配置 人员需求 有效规范 公式化 精益 标准化 岗位 劳动 | ||
【主权项】:
一种汽车物流仓储中人员标准配置方法,其特征在于按照以下步骤进行:步骤1:标准时间设定,即对物流设备操作过程中涉及到的所有物流操作动作进行分类分解整理汇总,得到最小的动作单元结构,形成标准时间模块;步骤2、标准操作流程设定,即按照库内操作流程,对库内整体业务流程进行标准化,获得标准动作模块;步骤3、岗位标准动作设定,即根据仓储内各操作岗位相对应的操作动作,形成与所述标准时间模块与标准动作模块相对应的统一标准,形成标准操作动作模块;步骤4、岗位必要人数计算,即采用公式化处理得到仓储中各环节人员被需求数,并根据设备与人员对应关系,得出岗位人员标准;步骤5、标准人员配置计算,即结合标准时间模块、标准动作模块、岗位环节的操作顺序及货物量计算出岗位工作量所需总时间,并根据单人每日有效工作时间得出标准人员配置。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
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