[发明专利]基于大数据的区域人才供给量化分析方法有效
申请号: | 201710381504.6 | 申请日: | 2017-05-26 |
公开(公告)号: | CN107203849B | 公开(公告)日: | 2020-06-02 |
发明(设计)人: | 魏墨济;赵燕清;杨爱芹;朱世伟;李晨;李宪毅;于俊凤;刘翠琴;张铭君;董婷;李思思;徐蓓蓓;王爱萍 | 申请(专利权)人: | 山东省科学院情报研究所 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06Q50/20 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 250014 山*** | 国省代码: | 山东;37 |
权利要求书: | 查看更多 | 说明书: | 查看更多 |
摘要: | 本发明的基于大数据的区域人才供给量化分析方法,包括:a).确定目标数据源和采集范围;b).采集目标源数据;c).信息提取;d).数据清洗;e).数据存储;f).指标维度分类;g).分析分类;h).分析方法;i).分析结果可视化。本发明的区域人才供给量化分析方法,以指定区域各类学校的招生信息为目标源数据,采用分布式爬虫采集目标源数据,然后从招生信息中提取包含学校名称、专业和招生人数在内的指标维度信息,并对数据进行清洗和去重处理,然后根据用户的要求将数据通过图表的形式展示出来,可从不同的角度分析指定区域的人才供给情况,以及对对个不同区域的人才供给进行对比,有利于决策者根据发展需要宏观调控人才供给。 | ||
搜索关键词: | 基于 数据 区域 人才 供给 量化 分析 方法 | ||
【主权项】:
暂无信息
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
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